概述
江西國際信託股份有限公司（簡稱江西信託或江信國際）成立於1981年6月，是經中國銀監會批准的混合所有制非銀行金融機構，2003年3月由原江西省國際信託投資公司、江西省發展信託投資股份有限公司、江西贛州地區信託投資公司以新設合併方式組建。現註冊資本10.36億元。
宗旨
江信國際堅持“發揮信託功能、服務經濟發展”的經營宗旨，先後為省內外各級政府、上市公司、大中小型企業及江鈴汽車、江西地方鐵路、新余LDK光伏產業、昌九公路、豐城電廠、南昌防洪工程等百餘項省內重點工程和城市基礎設施建設提供了融資服務。
業績
自2004年以來，江信國際先後推出了政信合作、銀信合作、企信合作等業務模式，業務遍及全國。截止2011年末，累計管理信託財產突破3000億元，累計交付信託財產1976億元，沒有出現一單風險，全部實現了信託財產的保值、增值，體現了穩健發展的經營風格。
江信國際治理規範，建立了“五個兩、十環節”的內部控制和風險決策體系，擁有一支具有信託、證券、保險、商業銀行、投資銀行、基金管理等資深從業背景的專業團隊，構建了以北京、上海、深圳、中部、西部、東南、中南、西南、西北、華北、浙江等20餘個金融研發中心為依託的業務布局、資源網路和行銷體系，可根據客戶的資產狀況、風險偏好，利用信託獨特的制度優勢和功能，為客戶提供跨越多個金融市場、多個行業、多個地域的專業化、綜合型金融服務。
江信國際致力於金融控股集團的構建，通過兼併重組和投資設立，發展成為一家集信託、證券、保險、期貨、基金、商業地產開發、礦業投資、物業租賃等為一體的綜合性金融集團，至2011年末，集團總資產突破200億元，淨資產突破60億元。
江信國際作為“受人之託、代人理財”的專業化理財機構，以“為了共同利益觀”為核心價值觀，以“忠誠拼搏、艱苦創業”為核心理念，以“簡單直接”為管理理念，以“風險第一、效益第一”為經營理念，以“熱情、快捷、細緻、高效的服務”為核心競爭力，在支持政府融資、企業發展、不斷滿足投資者理財需求的過程中獲得快樂，獲得成長。
大事記
1、1981年5月13日，經江西省人民政府批准，江西省國際信託投資公司在江西南昌成立。
2、1984年2月22日，中國人民銀行批准公司開辦金融業務。
3、1984年9月18日，國家外匯管理局批准公司經營外匯業務。
4、2003年4月3日，經中國人民銀行批准，公司重新登記成立，註冊資本3億元人民幣，其中外匯1500萬美元，成為江西省唯一一家經營信託業務的地方金融機構。
5、2003年8月7日，公司發起設立“南昌市土地儲備中心貸款集合資金信託計畫”，金額人民幣1億元，成為我省首個資金信託計畫。
6、2003年10月22日，公司發起設立我省首個股權投資信託計畫――“江西速達股權投資信託計畫”
7、2004年4月28日，中共江西省委決定裘強同志任公司黨委書記。經江西省人民政府推薦，中國銀監會核准，6月2日，公司董事會選舉裘強同志為公司董事長。
8、2004年8月公司實現年內首個月度盈利。
9、在省委、省政府的關心支持下，在省國資委的指導下，公司董事長帶領員工以打包剝離的方式，於2004年9月29日成功剝離公司歷年不良資產9.28億元。
10、在董事長的帶領下，公司2005年度實現年度扭虧為盈，開始步入快速發展軌道。
11、2006年11月10日，公司發起設立金麒麟1號信託理財產品，規模5250萬元，並於2007年11月按約如期交付。截至2008年10月底，公司金麒麟已形成系列理財產品，發行7期，累計金額6.2億元。
12、2007年11月，公司受託管理的信託資產規模累計突破100億元。
13、2007年12月，公司受託管理的信託資產存量規模突破100億元。
14、2007年7月公司金融理財中心實現單個部門信託收入過千萬，11月份實現信託收入突破2000萬。
15、2008年3月，公司受託管理的信託資產規模累計突破500億元。
16、2008年10月，公司信託三部門實現單個部門信託收入突破4000萬元。
17、截至2008年11月底，公司累計為省內各地市發行信託發行32個，累計為當地經濟建設募集資金30億元。
18、2004年10月27日公司設立深圳聯絡處，並於2008年11月3日正式設立深圳金融研發中心。
19、2004年12月8日，公司設立北京金融研發中心，邁開了公司省外信託業務拓展的步伐。截至2008年10月底累計為公司創收3700萬元。
20、2004年12月8日，公司設立上海金融研發中心，截至2008年10月底累計為公司創收290萬元。
21、2008年9月8日，公司設立西部金融研發中心。在一個月不到的時間即實現創收過百萬。
22、2008年11月3日，公司設立南部金融研發中心。
公司文化
經營宗旨：誠信理財，服務社會
核心價值觀：為了共同利益
管理理念：簡單直接
經營理念：風險第一、效益第一
企業精神：忠誠拼搏、艱苦創業
行為準則：十八支持、十八反對
願 景：開放的江信、世界的江信
司 訓: 忠誠――精神之魂；團結――取勝之本；
學習――勝任之道；拼搏――成功之舉；
控險――不敗之因；效益――強盛之果；
創造――發展之源；超越――騰飛之路。
十八支持，十八反對：
支持對公司昂揚向上的激情，反對對工作消極無為的態度；
支持對公司的忠誠，反對對公司的背叛；
支持光明磊落，反對陽奉陰違；
支持敢於管理、敢於批評的同志，反對做老好人，一團和氣；
支持團結友愛，反對拉幫結派；
支持加強學習和培訓、提高工作本領，反對不學無術；
支持艱苦創業、見困難就上，反對貪圖享受，怕苦怕累；
支持多勞多得，反對不勞而獲；
支持維護公司的聲譽和形象，反對破壞公司聲譽和形象的行為；
支持一切創新和改革，反對因循守舊，固步自封；
支持說真話、辦實事，反對說假話，做花樣文章；
支持服從指揮、聽從安排，反對指揮不動、討價還價；
支持敢於承擔責任、辦事不推諉，反對一事當前、先替自己打算；
支持對工作認真負責、一絲不苟，反對敷衍塞責、馬虎了事；
支持廉潔奉公，反對損公肥私；
支持維護各級班子團結、維護領導威信，反對各級班子相互拆台、挑撥離間、表現自己、破壞別人；
支持熱愛同志、關心集體，反對打擊、誣陷別人；
支持相互配合、相互援助，反對各自為政、以鄰為壑。
