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衝突管理
衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突,更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要 -
橫向領導力
《橫向領導力》一書(原名GETTING IT DONE:How to Lead When You're Not in Charge)是(美國)羅傑·費希...
內容簡介 編輯推薦 目錄 作者簡介 -
衝突[2017-7新出版的圖書]
衝突是無處不在的,把衝突研究清楚,實際上就是把市場行銷的需求搞清楚了。網際網路重新定義了行銷,僅僅依靠定位細分市場已經難以獲得消費者的認可,利用消費者的沖...
內容簡介 作者簡介 目錄 -
企業內部衝突管理研究
《企業內部衝突管理研究》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是劉煒。
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
橫向壓力理論
納茨勒·舒克瑞等人提出的一種國際關係理論,著重研究國內發展與戰爭之間的關係,認為國家成長過程本身可能導致擴張、競爭、敵對、衝突以及暴力。
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國內法律衝突及立法對策
《國內法律衝突及立法對策》是法務部的一個課題項目。《國內法律衝突及立法對策》首先以詳實的資料介紹和描述了我國國內立法衝突的種種現象,繼而深入地分析目前這...
基本介紹 圖書目錄 文摘 序言 -
團體間衝突
團體間衝突是指發生在組織中各團體之間的一種衝突行為。
名詞解釋 衝突分類 -
水平渠道衝突
水平渠道衝突指的是同一渠道模式中,同一層次中間商之間的衝突。在水平渠道中,各成員之間的聯繫是一種橫向的關係,大家都是平等的,即他們在權力上處於同一個水平...
什麼是水平渠道衝突 水平渠道衝突的原因 -
建築與環境的衝突
建築與環境的衝突是指一種建築模式。
"生態建築" 古代建築 辦公大樓建築模式 不良反映 參考文獻: -
企業高層管理團隊衝突及其管理
企業高層管理團隊的衝突對企業績效的影響有消極的一面,也有積極的一面。建設性衝突能提高高層管理團隊對複雜事件的理解力和創造力,進一步提升企業績效;而破壞性...
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