名詞解釋
團體間衝突從巨觀上講,團體間衝突包括國家、教派以及利益集團之間的衝突行為。在企業等組織中,團體間衝突是指發生在組織中各團體之間的一種衝突行為。當一個團體試圖超越其他相關團體的時候,便出現了團體間的衝突。當參與者認同於某一團體並且看到其他團體可能會阻礙自己的團體實現目標或期望值時,也會發生這種行為。
團體間衝突是指發生在組織中各團體之間的一種衝突行為。
團體間衝突從巨觀上講,團體間衝突包括國家、教派以及利益集團之間的衝突行為。在企業等組織中,團體間衝突是指發生在組織中各團體之間的一種衝突行為。當一個團體試圖超越其他相關團體的時候,便出現了團體間的衝突。當參與者認同於某一團體並且看到其他團體可能會阻礙自己的團體實現目標或期望值時,也會發生這種行為。
人際衝突管理(Interpersonal Conflict Management)是指角色期望對象和角色期望的發出者之間的溝通等行為問題
簡介 管理方法 案例分析團體動力學(英文:group dynamics),又稱群體動力學、集團力學,是研究諸如群體氣氛、群體成員間的關係、領導作風對群體性質的影響等群體生活的動...
發展歷史 理論基礎 實驗分析 理論體系 基本特徵衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突,更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要巴以(巴勒斯坦和以色列)衝突(The Israeli Palestinian Conflict)是中東地區衝突的熱點之一,為阿以衝突及中東戰爭的一部分。...
歷史沿革 史料記載 著名人物 武裝組織 攻擊方式團體輔導是從英文group counseling翻譯而來的。group也可譯為小組、群體、集體,counseling亦可譯為諮詢、輔導,所以團體輔導與小...
分析 優勢 概念 益處團體心理治療,一般是由1~2名治療師主持,治療對象可由8~15名具有相同或不同問題的成員組成。治療以聚會的方式出現,可每周1次,每次時間1.5~2小時,...
簡介 基本原則 有效原理 分類 發展階段1、衝突管理理論視衝突為團體現象的一部分,如同團體溝通一般,皆是中性名詞。2、D. R. Forsyth(1990)分成三類:1)對稀有資源的競爭2)采...
理論基礎 共贏智慧 理論套用團體心理輔導是在團體的情境下進行的一種心理輔導形式,它是通過團體內人際互動作用,促使個體在交往中觀察、學習、體驗,認識自我、探索自我、調整改善與他人的關...
基本概念 種類分類 目標功能 學術理論 意義優點社區衝突 - 社區內的個人或團體為各自的利益和目標而產生的互相抗爭。
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