人物簡介
楊蔚玲，女，白族，1979年6月生，碩士研究生，無黨派，2000年7月參加工作，經濟師職稱。現任昆明市官渡區人民政府副區長（掛職三年），副處級。
曾任昆明高新區人事勞動局副主任科員、昆明經開區管委會人事勞動局局長助理、昆明經開區管委會人力資源和社會保障局副局長兼辦公室主任等職務，2010年11月9日任副處級。
工作業績
擔任昆明經開區人力資源和社會保障局局長助理、副局長期間，主管人事、編制及辦公室、招商引資考核、ISO9001-14001質量體系認證工作，協助局長分管勞動和社會保障、人才服務中心等部門。完成實體化管理體制機制改革及機構設定、人員配置及全員聘任聘用工作，建立健全績效考核評價體系。組織推進全區事業單位人事及分配製度改革，設定崗位885個，率先在全市完成事業單位績效工資改革。牽頭組織經開區體制改革，組織實施了實體化管理期間接收託管鄉鎮、新增機構設定、託管人員管理的一系列改革性工作，實現實體化管理的無縫對接。牽頭組織擬定《昆明經開區管委會管理體制和人事、分配製度改革實施意見》及《昆明經開區聘任聘用人員管理辦法》等制度，被評為昆明市政府制度創新三等獎，推行的機構改革成為其他相關開發區的借鑑範本。牽頭組織開展ISO9001-14001質量體系認證工作，率先在全市推行ISO9001標準化質量體系認證工作，並以ISO9001及ISO14001質量體系認證為抓手，完善管委會各部門機構設定，理順內部管理。牽頭組織建立健全全區公務員及事業單位專技人員信息資料庫。
擔任石林縣鹿阜鎮新農村工作隊隊長、副鎮長期間，積極為石林縣推介新廣豐、晨龍集團等項目，並協助完成了招商引資工作；向上級部門協調抗旱資金20萬元，籌集到瓶裝礦泉水800件、桶裝礦泉水900桶、大米6噸、藥品500餘盒，資金支持7.2萬元；幫助大哨村委會轉移輸出勞動力40名等。
擔任官渡區副區長以來，先後分管招商引資、商務、民政、人力資源和社會保障、工業、經貿、旅遊等工作。牽頭建立完善招商引資工作體系，組織制定《關於加強官渡區招商引資工作實施意見》、《招商引資工作實績考核獎懲辦法》等一系列創新性工作制度，探索建立了項目聯席會議制、項目全程跟蹤幫辦制、區級領導聯繫項目制、服務項目責任觸發制等“七大”工作機制；在分管的招商引資工作中堅持“招大引強”，先後引進中國500強民營企業蘇寧電器、央企中石油雲嶺公司等項目，分管的招商引資工作連續兩年超額完成年度任務，2010、2011兩年累計完成外資近2億元、內資300億元；先後牽頭組織籌備第21屆中國廚師節、第19屆昆交會、2011年國際旅交會、2012國際旅遊狂歡節等系列大型活動中官渡區負責單元的系列活動並取得良好效果；先後組織開展工業企業退出主城“退二進三”、參與協助完成昆明主城範圍內市場搬遷“退批進零”等重大工作任務，分管的工業及經貿工作連續兩年圓滿完成市級下達的各項指標增長任務；在全市率先啟動公共文化溝通平台建設、“八個一文化低保戶”檔案管理等工作；組織實施“質量興區”工作，大力實施名牌戰略和食品安全、特種設備安全專項整治活動，獲得“全市質量興區工作先進單位”稱號並被評為先進個人；分管的社會保障工作圓滿完成市級下達的目標任務，城鎮職工養老保險等超額完成年度目標任務，被征地人員參保達到3.2萬人，占全市參保總數的20%；聯繫分管的工商工作在全省工商系統成績突出，在全市率先推出“商標侵權企業年檢驗照行政告誡制度”等。
