![楊柯夫[1]](/img/b/f9e/nBnauM3XyUjNwczMyITM2QTMzUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLyEzLxUzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "楊柯夫[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：拉勾網時間：2016-03 至 至今
職位：客戶經理
職責：從傳統行業進入網際網路，是對自己的挑戰，也是一次重生：1、讓客戶企業更高效地招聘到優質人才；2、為公司儘可能多的賺錢；3、從S0升級至S4；4、截止目前，超100%完成公司下達的銷售任務；5、單月回款最高達163%，季度回款最高達144%。
工作經歷2
公司：成都普惠健康諮詢服務有限公司武侯體檢醫院時間：2013-06 至 2016-03
職位：銷售經理
職責：畢業後第一份正式工作，公司系西安普惠體檢健康產業集團於13年初進入成都的分公司，主要負責企事業單位體檢業務，完成公司下達的銷售任務：1、在0市場費用投入的情況下，開拓分公司在成都的業務，經歷了一個公司在陌生市場的從無到有；2、第一年在成都公司60多人的銷售團隊中，業績排名第三，榮獲2013年度“優秀新人獎”；3、超100%完成2013 / 2014年度回款任務；4、2015年初晉升為銷售經理，獨立帶領團隊，對團隊成員的專業知識及銷售技能等方面進行培訓，把握客戶跟蹤情況，陪同拜訪重要客戶，年底所在團隊被評為“卓越團隊”。良好的工作習慣和思維方式比具體的工作內容更重要，是這份工作中感悟最深的體會。
工作經歷3
公司：九寨溝喜來登國際大酒店時間：2012-07 至 2012-12
職位：Receptionist
職責：該份工作為畢業前的實習，主要工作內容有：1、查詢預訂，分配房間，為客人辦理入住和退房（Check in & Check out）；2、為入駐客人提供信息諮詢服務，提升滿意度，為喜達屋集團納入更多的SPG會員；3、對重要來賓和有特殊要求的客人提供優質和個性化的服務；4、熟練掌握國際五星酒店通用的Oprea管理作業系統，能獨立接待外賓；5、獲得”優秀實習生“的稱號。這份工作最大的收穫是標準很重要，五星級酒店比招待所好，就是因為標準更高，人也是如此，要高標準要求自己。
教育經歷1
學校：四川農業大學時間：2009-09 至 2013-06
專業：旅遊管理
學歷：本科
