人物履歷
1987年9月考入清華大學經濟管理學院,1992年7月本科畢業留校工作。
1994年9月清華大學經濟管理學院直博生,2000年7月博士畢業。
曾任清華大學經濟管理學院學生輔導員、黨委學生工作組組長、院長助理、黨委副書記。
2006年4月任清華大學經濟管理學院黨委書記;
2013年10月任清華大學研究生院常務副院長;
2014年5月任清華大學校長助理、研究生院院長;
2014年9月任清華大學黨委常委、副校長 ,同時兼任清華大學教務長。
社會兼職
目前擔任中國企業聯合會、中國企業家協會常務理事,中國管理現代化研究會理事、副秘書長等。
清華大學經濟管理學院管理學教授(Professor of BusinessAdministration),管理學博士(Ph. D in Management Science),清華大學經濟管理學院黨委書記(Senior Associate Dean),清華經管領導力研究中心主任,哈佛-清華-中歐合作SEPC(高級經理人項目)聯席學術主任,專注組織領導力(Organizational Leadership)、倫理(Ethics)等綜合管理(General Management)領域的研究、教學與培訓。
學術研究
研究領域
領導理論與實踐,商業倫理與企業社會責任,危機管理
主講課程
《卓越領導之道》(獲獎品牌課程)、《文化、倫理與領導》、《危機溝通實驗室》、《商業倫理與組織信譽》、《再造領導表現》等高層經理培訓課程;《卓越領導之道》品牌課程獲得“清華大學教育培訓獎”當年唯一的“自主創新獎”;常年獲頒“培訓突出貢獻獎”、“優秀教學獎”、“最佳教學創新獎”等。
主要著作
《戰略節奏》——朱恆源,楊斌著
主要譯著
《沉靜領導》——(美)小約瑟夫.L.巴達拉克著,楊斌譯
《溫和激進領導》——(美)黛布拉.E. 邁耶森著,楊斌 朱童譯
《極客與怪傑》——(美)沃倫.本尼斯/ 羅伯特.托馬斯著,楊斌譯
《卓越領導之道》:
清華經管學院最受學生歡迎的課程之一,由楊斌博士創立和主講。
教學成就
2014年獲國家級教學成果一等獎。