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關鍵管理模型
《關鍵管理模型》是2007年中國市場出版社出版的圖書,作者是(英)史蒂文·坦恩·哈韋。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
核心管理模型:每一名管理者都需要知道的60 個管理模型
內容介紹經典!權威!實用!全面!本書是不容錯過的關於管理模型的實用精要...的新方法。作者從世界上最經典和最廣為人知的管理模型中,精心挑選出60個管理者在工作中會最頻繁使用到的管理模型,這60個管理模型是經全世界數代管理者...
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結構化培訓管理模型
結構化培訓管理模型,有效培訓體系的建設是培訓管理績效的保證,現有常見的培訓體系由於概念和體系定位原因,或多或少存在著先天缺陷,如忽視管理職能、概念錯位、...
建設機制 主要問題 主要特點 實際套用 參考資料 -
協同知識管理模型
協同知識管理模型內容離不開具體的經濟環境。而文化一旦形成,在相當長的時間內不會憑空消失,作用周期極長,主要是從精神層面上規範企業規章制度約束不了和難以規...
要素 作用 實現 -
管理模型化
管理模型化是是企業管理模型化最佳實踐的根本體現,是企業管理領域、業務流程、控制點和任務分配與授權的一體化實現。其能夠加強管理水平,提高企業生存能力。包括...
必要性 適應能力 分類 參考資料 -
核心競爭力分析模型
1990年,美國著名管理學者加里·哈默爾和普拉哈拉德的核心競爭力(Core Competence)模型是一個著名的企業戰略模型,其戰略流程的出發點是企業...
含義 識別標準 三個測試 構建過程 核心僵化 -
人才倍出:6M模型複製優秀核心人才
《人才倍出:6M模型複製優秀核心人才》是2013年5月1日電子工業出版社出版的圖書,作者是胡八一。
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 圖書目錄 序言 -
管理要素分析模型
管理要素分析模型主要是分析企業的經營戰略、業務流程、組織架構、信息技術和業績評價各管理要素之間的相互關係。
什麼是管理要素分析模型? 管理要素分析模型內容分析 本條目在以下條目中被提及 關鍵字