東沃集團

東沃集團

東沃集團前身是上海奇石旅遊開發有限公司,創建於1985年。集團企業投資總額為人民幣2.6億元。

關於東沃

集團簡介

東沃集團前身是上海奇石旅遊開發有限公司,創建於1985年。集團企業投資總額為人民幣2.6億元。
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經過20多年的辛勤耕耘,東沃集團已發展成為以“景觀文化”為核心的全產業鏈集團公司。集團旗下共擁有五大子公司和五大控股企業,在“投資管理”、“規劃設計”、“景觀建設”、“材料經營”、“文化傳媒”五大領域均確立了業界領先地位。

為實現全產業鏈的協同運作,東沃集團先後成立了上海東沃投資管理有限公司、上海東沃景觀規劃設計有限公司、上海東沃景觀建設有限公司、上海東沃新材料有限公司和上海東沃文化傳媒有限公司五大子公司。同時,東沃集團以控股的形式直接參與了眾多風景旅遊資源的開發與投資,成立了北京博覽奇石旅遊開發有限公司(北京中華夢石城)、北京白道峪投資管理有限公司(北京白道峪風景旅遊區)、杭州江南奇石博物館、魔石樂園投資管理有限公司和沃達印章技術有限公司。

東沃集團還一直致力於中國景觀文化的推廣,注重與國際大型盛會展開合作,繼1999年參與中國’99昆明世界園藝博覽會後,又分別成為中國2010年上海世博會項目贊助商和2011年西安世界園藝博覽會全球合作夥伴,均取得了良好的社會反響。

在發展歷程中,東沃集團先後榮獲“中國’99昆明世界園藝博覽會銀獎”、上海市建設工程“白玉蘭”獎、“2011西安世界園藝博覽會突出貢獻企業”等獎項。董事長朱永勝先生被評為“2009推動中國休閒產業特別貢獻人物”、“中國2010年上海世博會贊助企業優秀管理者獎”等榮譽稱號。[1]

董事長致辭

董事長致辭
對於景觀事業,因為熱愛,所以執著。基於二十餘年的行業積累、適時的市場契機、優秀的合作夥伴,東沃集團一路走來,不斷壯大。在這一過程中,我們的前行始終貫徹“概念最新化、值最大化、能力最最佳化”。

概念最新化:概念的產生源於對生活的熱愛和關注,我們主張將我們的視野回歸到最本質的生活中,無論是經營模式的概念、市場模式的概念、產品模式的概念、分配模式的概念,都要求從生活中提煉,這樣得出的概念才是大家真正需要的,也是經得起社會的檢驗的。所以我們鼓勵創新因為生活是變化的, 我們所主張的概念必須要緊跟生活的步伐。

價值最大化:價值是我們創辦企業的最終目標,我們必須為客戶創造最大價值,我們必須為員工創造最大價值, 我們要保證所有利益相關者的價值回報,這是我們對社會的一種責任。帶著責任的前行才會步履踏實, 且能漸行漸遠。

能力最最佳化: 能力是我們實現目標的利器,企業的能力是一種合力,我們注重企業每個環節的能力,不單單是企業的核心能力,我們還強調企業內部管理能力、企業運營模式能力、企業行銷模式能力,以及企業組織、企業文化、企業資源各方面的能力。

“景有境,觀不同”,環境與人類的生存、人們的生活休戚相關,我們一直致力於追求自然與人文的和諧共生。以此為目標,東沃集團願與各位有志之士攜手共進。

組織架構

組織架構

東沃大事記

1985年,創辦中國第一家奇石旅遊景點——浙江瑤琳天工園,時任國家旅遊局局長劉毅題園名
1995年,創辦亞洲規模最大的“北京中華夢石城”奇石主題公園,陳慕華題城名。主題園由怪石園、慕田水淋洞、奇石大觀樓三大園中園組成
1997年,建立中國首家由國家文物局命名並註冊登記的奇石收藏博物館——江南奇石博物館1999年,主建“中國'99昆明世界園藝博覽會‘世界名花藝石園’”
2003年,投資/規劃“北京密雲白道峪景觀生態型風景旅遊區”(9平方公里)
2006年,英國DOW東沃景觀規劃設計事務所成為東沃集團的技術合作夥伴
2007年,推行管理改革和市場深化發展戰略,實行“景觀資源投資、景觀規劃設計、景觀工程建設、景觀材料經營、景觀文化傳播”產業價值鏈的經營模式
2007年,投資開發雲南騰衝3平方公里的火山石礦區(生態型建築景觀石材)
2008年,成功中標千島湖城市景觀風貌控制規劃項目(52家國際公司應標)
2009年,成功中標雲南大學呈貢校區(占地4000畝)景觀規劃設計項目
2010年,成為中國2010年上海世博會導覽圖項目贊助商,贊助1億份世博導覽圖,出品暢銷紀念產品《世博護照》
2011年,成為2011西安世界園藝博覽會全球合作夥伴,回響綠色號召,“4個1”工程服務1200萬參觀者

品牌文化

DOW:東沃集團英文簡稱

橋

橋: 建立景觀與人之間的溝通、協作。


管
冠:取形自中國建築景觀與冠冕造型。
窗
窗:開放的、寬廣的觀點境界。“景有境,觀不同”。
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山:“片山有致、寸石生情”,山、自然、景觀。

願景

做中國最具增值力的景觀品牌

使命

讓自然與人文和諧共生

核心價值觀

合作責任發展

無論對客戶、對員工、還是對社會,我們始終秉承這一核心價值觀。
  因為我們堅信:精誠合作,共擔責任,方能共同發展。

企業理念

管理理念:公正透明民主
經營理念:以專業鑄就品質以信念造就團隊以真誠服務社會
人才理念:事業發展吸引人才項目運營培育人才薪酬情感留住人才[4]

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