簡介
畢業於吉林省委黨校。1983年9月-1984年4月任輝南縣五道河鎮政府司法助理；1984年5月-1988年4月任輝南縣石道河鎮政府副鎮長；1988年5月-1991年2月任輝南縣石道河鎮政府鎮長；1991年3月-1995年10月任輝南縣撫民鎮政府黨委書記；1995年10月-1995年11月任輝南森林經營局副局長；1995年12月至今任吉林省輝南森林經營局黨委書記兼局長。
主要業績
：自擔任輝南森林經營局黨委書記兼局長以來，帶領全局幹部、職工主動出台，搶抓機遇，本著"三個有利於"的原則，圍繞提高經濟效益這箇中心，結合實際，大膽地進行了"三項"制度改革。一是幹部管理制度的改革，二是人事用工制度的改革，三是工資分配製度的改革。打破了以往幹部能上不能下的做法，真正實現了以崗位定工資，按勞分配。充分調動了全局幹部、職工的積極性。在進行"三項"制度改革的同時，處處以市場為導向，針對局內森林資源逐年減少，採伐任務逐年降低的實際情況，及時調整產品結構和產業結構，加大了對林產工業的投入，在資金非常困難的情況下先後投入860多萬元相繼建成了木製品廠、地板廠、裝飾板廠。1998年末又籌資90多萬元建成細木工板廠，同時又投資260多萬元對刨花板廠進行設備改造，加上原有的衛生筷子廠，已基本形成了全局林產工業加工體系。在深挖內在潛力的同時立足長遠，廣泛深入地開展招商引資工作，大力吸納局外資金、技術、設備、人才，努力將局內的資源優勢轉變為經濟優勢，並積極地延伸經濟觸角，捕捉域外發展機會，1998年投資70多萬元在北京建成一家股份制高檔家俱廠。1999年6月投資500餘萬元在俄羅斯的赤塔州建成宏新木業股份有限公司。通過這些舉措，使輝南森林經營局的發展有了後勁。從1996年到現在先後組織管理人員70多人次，到國家高等院校參加高層次階段性學習，舉辦各類專業人員學習20餘次，培訓人員1400多人次，通過這些培訓使輝南森林經營局全體員工的業務素質和企業管理水平有了大幅度提高。有強烈的開拓意識和創新求實精神，帶領全局4000名職工，勇於拼搏，為輝南森林經營局的發展付出了艱辛的努力。1996年至今共實現利稅2，175．孤萬元。輝南森林經營局曾被省委，省政府命名為"省級模範集體"、"全省思想政治工作優秀企業"、"精神文明建設先進單位"。個人於1997年被吉林省通化市委授予優秀黨務工作者、市特級勞模稱號。目前，吉林省輝南森林經營局已成為全國百家最大的木材採運企業之一，是集林、工、商為一體的綜合性林業中型企業。
