目錄
有效管理的49個細節1．管理的重心是用人，只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
2．廣招賢才，打造人才蓄水池，保證企業源源不斷的發展動力
3．管理不是只告訴別人怎么乾，而是要激發員工產生抱負，勇往直前
4．管理對事不對人，靠制度說話，只問事情對不對，而不問誰對不對
5．管理要謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好
6．管理是一種嚴肅的愛，既要講制度，也要講人情
7．一支隊伍比一個產品更重要。必須帶出一支隊伍來，公司才能長久
8．一個再好的機會，再好的項目，如果沒有合適的人做，最好是放棄它
9．做事先做人，通過做好人的工作來把事情做好
10．小勝憑智，大勝靠德，管理也講以德治企
11．想要什麼就應該獎勵什麼，獎勵什麼，就會得到什麼
12．企業要有前瞻的思維，把握市場的變化，管理企業的未來
13．沒有規矩，不成方圓，嚴謹的紀律是制勝的關鍵
14．堅持每天提高1%，365天工作水平就可以提升一倍
15．不僅要相馬，更要賽馬，在賽馬中識別好馬
16．管理就是充分開發人力資源以做好工作
17．企業第一位的不是創造利潤，而是創造顧客
18．不斷進取的創新開拓能力，是管理者必須具備的能力之一
19．讓資源流動起來，整合外部資源為企業內部所用
20．企業興旺靠管理，管理關鍵在文化
21．管理中的細節決定了企業的成敗
22．主動創造危機，使企業時刻保持高度的警惕性
23．用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處
24．敢做膽大包天的構想，並用明確具體的目標指導企業
25．傑出的策略必須加上傑出的執行才能生效
26．管理就是樹立榜樣，首選領導者以身作則，員工才會奮力追隨
27．任何一家企業的成功，都可以歸功於制度執行的成功
28．信任比什麼都重要，不能信任就不要用人
29．敢於重用年輕人，使企業充滿活力
30．要在競爭中生存，就要敢於競爭、善於競爭
31．把培訓作為企業的戰略性投資
32．省的錢就是賺的錢，成本控制就是擴大市場
33．要競爭，也要合作，與對手聯合起來占領市場
34．使每個人都做好自己的本職工作，是企業成功的基礎
35．企業的成功靠團隊，而不是靠領導者的個人英雄
36．企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
37．管理由一系列決策組成，決策是管理的心臟
38．讓讚美來調動員工的積極性
39．一葉落而知天下秋，領導者要具備深刻的洞察力
40．要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換
41．成功是靠所有人努力，不要眼裡只有明星員工
42．讓員工看到工作的成果，和企業一起分享成功
43．管理要會放權，不要去做可以交給別人做的事情
44．管理就是借力，把許多人的力量集中起來，企業就成功了
45．企業要有點狼性，以狼的精神激勵員工發揮潛能
46．不要將“盡力而為”掛在嘴上，設立目標才能提高績效
47．行動就是硬道理
48．管理要的是結果，結果第一，理由第二
49．積極提高團隊成員的參與度，讓每個人都成為決策者
書摘
海納百川，有容乃大。
——林則徐
1852年秋天，屠格涅夫在外面打獵，無意中在松林里撿到一本《現代人》雜誌。他隨手翻了幾頁，被一篇名為《童年》的小說所吸引。小說的作者只是一個無名小輩，但屠格涅夫卻十分欣賞，鍾愛有加。
屠格涅夫四處打聽作者的住處，得知作者兩歲喪母，七歲失父，是由姑母一手撫養長大的。屠格涅夫找到作者的姑母，姑母很快就寫信告訴自己的侄兒：“你的第一篇小說在瓦列里揚引起了很大的轟動，大名鼎鼎、寫《獵人筆記》的作家屠格涅夫逢人就稱讚你。他說如果這位青年人能夠繼續寫下去，他的前途一定不可限量!”該作者驚喜若狂，原本不敢有想當作家的妄念，現在由於名家屠格涅夫的欣賞，竟一下子點燃了他心中的火焰，使他找回了自信和人生的價值，於是一發而不可收拾地寫了下去，最終成為世界級的藝術家和思想家。他就是《戰爭與和平》、《安娜·卡列尼娜》和《復活》的作者列夫·托爾斯泰。
屠格涅夫的欣賞和喝彩產生了積極的效果。由於他的欣賞，改變了一個普通作者的命運，使世界上多了一位文學大師。這個故事告訴我們，實事求是、恰如其分的欣賞和讚美，能夠鼓舞和激勵他人加倍努力，繼續前進，不斷取得新的成功。
企業是由人來組織運行的，企業經營管理的重心就是用人，任何人都希望被別人欣賞、被別人肯定，只有先學會很好的欣賞別人，才會很好的用人。
在《第五項修煉》這本書里，作者給企業提供了超越混沌、走出雜亂、以人為尊、再造組織的指引。其實，懂得欣賞，既是一種享受，也是一項核心的修煉。這裡所說的欣賞，既有對自我超越的欣賞，更有對他人能力和成就的欣賞。人自賞容易，但是要懂得欣賞別人就沒那么容易了。一個組織，一個企業，學會了尊重別人，還只是邁出了人本管理的第一步。懂得了相互欣賞，在欣賞中互相激勵提高，則是建立人本管理不可或缺的第二步。成大事者必欣賞別人學會欣賞別人，是一種人格的修養，一種氣質的提升，有助於使管理者逐漸走向成熟、走向成功。每人都各有所長，隨時發現別人的進步，隨時為別人的成績而喝彩，這對於一個人的生存能力、協作能力和發展能力的提高，都具有重要作用。就個人或企業而言，容易形成自己的品牌，也容易擁有成就事業的吸引力和凝聚力。自古以來成就大事者，都懂得用欣賞來吸引和凝聚人才。西楚霸王項羽自稱“力拔山兮氣蓋世”並不是虛言，威信、體格、兵書戰策，無論哪一方面，項 ……
