就業形勢
用經濟增加值考核中央企業經營業績比傳統會計考核指標更具優勢，但就目前我國中央企業的情況，經濟增加值考核指標要全面推行，還有待於制度轉軌的完成
經濟增加值是近年來國外熱門的會計考核指標，它有著傳統會計指標不具備的優勢。因此，在第二任期經營業績考核中，中央企業也開始引入經濟增加值。
從2007年1月1日起，中國開始施行新版《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，首次提出了經濟增加值(EVA)的概念，凡企業使用經濟增加值指標，且指標比上年有改善和提高的，國資委將給予獎勵。
考核指標
優質的會計考核指標
經濟增加值能夠更真實、全面地評價企業經營業績
以經濟增加值作為考核指標，是從股東的角度來定義企業利潤，將股東投入企業的資本機會成本考慮進去，只有在企業盈利超過權益資本的機會成本時，股東財富才能真正增加。這也是經濟增加值最突出的一個特點。
經濟增加值有效地避免了企業的一些短期行為，鼓勵經營者著眼長遠利益。經濟增加值指標主張對研發費用、商譽、廣告支出等費用進行資本化，消除了會計利潤當年計提的弊端，從而消除了經營者對這類投資的顧慮，鼓勵了長期經營行為。
經濟增加值將股東財富與企業績效緊密聯繫起來，有利於管理層作出正確的公司決策
傳統的會計利潤忽視了權益資本成本，造成低估投資成本，高估項目盈利，從而導致企業資源安排不合理。經濟增加值指標通過明確資金成本，對投資機會作出準確反饋，將各種經營決策歸結到能否增加經濟增加值上，從而最佳化了資源配置，提高了經營決策的有效性和正確性。
經濟增加值指標給出了統一標準，不僅適合上市公司，同樣也適用於非上市公司，結束了多目標引起的混亂，使企業業績具有可比性，從而樹立了公司對投資者負責任的形象，增強了投資者的投資信心，使公司獲得市場認同。
