內容簡介
日企求職技巧與入職禮儀《日企求職技巧與入職禮儀(中日雙語版)》內容簡介：日本企業非常重視員工的專業知識及是否具有潛在的領導資質，而且，很多學生都覺得既然學習日語，就應該充分發揮自己的潛能，所以進人日企工作對學生們來說充滿著吸引力。在越來越激烈的求職人職競爭過程中，漸漸地突顯出軟實力的重要性。
作者簡介
作者：（日本）川口興有 姜弘 （日本）木村智博
川口興有，加拿大皇家大學大學院工商管理專業碩士。長年從事日語教育教學及相關工作，精通中英文，曾擔任中日兩國進出口貿易的企業顧問。現在北京師範大學管理學院攻讀博士學位。現任青島職業技術學院教授，主要指導商務日語專業、旅遊日語專業的教學與實訓等工作，長期關注中國的教育及經濟發展狀態。
姜弘，北京師範大學外文學院副教授。14年日本留學工作經驗。1987年東北師範大學日語系畢業。1987年底赴日留學。日本廣島大學攻讀國際政治碩士、博士課程。東京大學客座研究員。2001年回國在北京師範大學任教，2003年任現職。在教學活動中把培養學生的實踐能力作為日語教育的重要方針，並面向在中國的日資企業積極倡導推廣商務禮儀講座等社會實踐活動。
木村智博，早稻田大學社會科學系碩士畢業後，繼續攻讀東京大學大學院新領域創新科學研究科環境學專業博士課程。曾任職朝日新聞社，現為土木建築工學（特別是地震工學和洪水對策）的研究者、博士。對中國房地產業、京劇也有涉獵。從災害應對的相關研究轉向理學療法、中醫藥，並十分關注中西醫結合新領域。
圖書目錄
一 基礎篇
第一章 寒暄致謝道歉用語/2
第二章 如何正確使用敬語/20
第三章 求職前的必要準備/34
二 求職篇
第四章 如何書寫完美簡歷/54
第五章 如何電話預約面試/66
第六章 面試前的必要準備/82
第七章 如何掌握面試技巧/90
第八章 獲得內定如何應對/110
第九章 未被錄用如何應對/116
三 入職篇
第十章 日企商務禮儀規範/128
第十一章日企實務規範/176
附錄/216
後記/222
