旅遊認同感

旅遊認同感在管理心理學中，是指群體內的每個成員對外界的一些重大事件與原則問題，通常能有共同的認識與評價。 認同感，是指人對自我及周圍環境有用或有價值的的判斷和評估。 旅遊認同感是人們通過參與旅遊研究、旅遊活動、及其他與旅遊相關的各種接觸，獲得的對旅遊的一種心理認知。

旅遊認同感　在管理心理學中，是指群體內的每個成員對外界的一些重大事件與原則問題，通常能有共同的認識與評價。這主要是由於各成員有一個共同的目標，彼此間存在一致的利害關係。有時儘管群體認識不一定符合事物的本來面貌，但每個成員都能信以為真。認同感尤其在個人對外界事物信息不靈，情況不清，情緒不安時會強烈地影響個人的認識。
認同感，是指人對自我及周圍環境有用或有價值的的判斷和評估。人無論怎樣都需要被肯定，但是很多人卻得不到它，因為自己不夠優秀，更確切地說是因為標準不適合自己，個體長期處於得不到承認的境地，體驗到的更多的是疏離感，就會出現過多的我沒有用我沒有價值的判斷和評估即認同感缺失。它的滿足方式有兩種：一種是公眾認可，即來自情境對自我的肯定和承認，兒童對這種認可方式的依賴是與生俱來的，所以心理動力學派所說的童年的心理創傷對成年人行為的影響在許多神經症求助者身上是顯而易見的，協合心理學它稱為兒童式的認可模式；另一種是自我認可，即自己對自己的肯定和承認，很多不成熟的人把別人的話當成真理，或者把別人對自己的態度當成衡量自己對錯的標準，就是自我認可模式沒有建立起來的表現，他們走進了以人為中心的誤區，使用我控意志和他控意志，而沒有學會使用以問題和解決問題為中心的機理意志，以上是認同感的內投。認同感的外投，則需要無論怎樣都需要對情境加以承認和肯定，因為存在即合理，每個人站在自己的角度都是對的，我們生氣是因為我們認為對方不合理，之所以認為對方不合理是因為個體拿自己的標準或方式去看待和管理對方。用別人的方式管理自己，用自己的方式去看待別人，是生活中常見的知意行機理不對應的應對程式之一。認同感的滿足取決於對存在作出怎樣的反應，是享受還是逃避？不同的人則會有不同的選擇，認知往構的不同決定著它的取向，也因此影響著人的心境。
旅遊管理中的認同感
旅遊管理中認同感是指旅遊從業及社會公眾對旅遊概念/旅遊經營管理/旅遊活動/旅遊行為的認識與評價，對旅遊的相應價值的判斷與評估。
旅遊認同感是人們通過參與旅遊研究、旅遊活動、及其他與旅遊相關的各種接觸，獲得的對旅遊的一種心理認知。形成不同程度的心理印象，並且在旅遊活動、一般生活中體現出來的。