人才戰略
● 德看一流，才重一技
把合適的人放在合適的位置上，德看一流，才重一技。每個人都有自己的優勢和不足，但品德是最重要的，在注重品德的基礎上，我們要善於發現他的優勢，最大限度地揚長避短，並在實踐中不斷地加以培養和鍛鍊。只要是忠誠於企業，一心一意地為企業工作，即使能力單一，我們都不放棄、不拋棄。
● 仁愛寬容之心
時時處處體現出仁愛寬容之心，是不斷增進我們團隊凝聚力、向心力的根本所在。我們用仁愛之心吸引人才，用仁愛之心任用人才，用寬容之心包容人才。在新華錦大家庭內，每一位同事都會得到尊重，得到幫助。寬廣的胸懷和包容心，讓我們像一塊磁石一樣，把別人吸引過來，對別人有魅力，對別人寬容包容，反而就沒有敵人了。
● 做事成就人生
做事成就人生。我們注重員工現實工作表現，倡導為自己工作的理念，注重在工作中鍛鍊自己、提升自己，通過做事成就自己的人生。
● 五湖四海
五湖四海，不分地域，不分先後，公平競爭，任人唯賢。不管是誰，是何出身，是何學歷，有無背景，只要有真才實學，只要對我們的事業有益，對全體股東、員工有益，就是我們所需要的人才。
● 扶上馬，送一程
新加盟和調任新崗位的同事，需要一個融合的過程，需要我們的團隊齊心協力的傳幫帶，以使他們儘快地融入到我們的大家庭中。利用各種機會幫助引導新同事，減少了磨合過程，少走了彎路，使其及時獨立地承擔起了工作。這是新華錦的一個重要特色。
● 尊重個人的發展
希望新華錦大家庭的每位成員都能夠伴隨著新華錦的發展而成長，都能夠在工作中有所收穫，在事業上有所發展，不希望任何一個人掉隊。
綜合實力
新華錦集團有限公司新華錦集團成立以來，堅持體制機制和經營管理創新，加強實業和科研支撐，完善產業鏈條，轉變增長方式，推動國際貿易主業實現了快速發展。據海關統計，集團自2002年成立至今，累計完成進出口額超過120億美元，連續五年居山東省進出口企業首位，在中國最大的500家進出口企業中居第58位。2008年集團完成進出口額20.3億美元，實現銷售額139億元人民幣，在中國500強企業中居第353位,2010年中國服務業企業500強第114位，在山東百強企業和青島百強企業中分別居第47位和第6位。
在國際貿易快速發展的基礎上，集團堅持“有張有弛，張弛有度”的穩健發展原則，適時開展金融投資、房地產開發及老年頤養等多元產業，並注重發揮產業間相互支持的戰略協同作用，促進了各產業的良性發展，實現了由單一外貿企業，向綜合性、國際化、產業化大型企業集團的轉變。集團審慎開展了太平貨櫃、霍煤鋁電、海協信託、與韓國金融機構合作處置不良資產等項目的投資，收購了青島的五星級酒店——青島麗晶大酒店；2007年5月，集團通過收購重組，成功完成國內主機板市場上市（證券代碼：600735），實現了山東外貿企業上市零的突破，從商品經營進入到資本經營的全新領域，搭建起了新的資本市場平台；集團所屬的房地產公司已開發多個樓盤，現有在建項目8個，正在打造以中高端商住房見長的新華錦地產品牌。
面對新的發展機遇，新華錦集團將圍繞創建百年強企的宏偉目標，按照跨國公司經營模式進行戰略轉型，以貿易主業為基石，產融結合為平台，加快實現從做大到做強的轉變，全力打造具有明顯競爭優勢、行業領先地位，良好品牌效應和企業形象的持久卓越的服務型跨國集團。
