數字城管信息採集員

數字城管信息採集員就是通過利用GPS定位系統定位事件地點，並進行拍照、描述，把事件上報到信息指揮中心，待中心處理完畢後再次進行核查的工作人員。

各地相關人員構成不同工資待遇不同，一般正式人員為外單位帶編制調入，工資非常高，基本和當地公務員持平。

招聘大學生勞務派遣：基本為當地最低工資上下浮動不超過200元，甚至更低。該部分人員絕大部分為全日制大專以上學歷，被當地政府部門經過非常嚴格的考試面試體檢，錄取後逆向勞務派遣。數位化城市管理中心為中國契約法執行的典範，為其他國家機關和企事業單位的勞務用工提供了非常詳實的案例。已知公開招聘大學生的城市有青島，南寧以及邯鄲。本作者就是邯鄲數位化城管中心的一員大學生逆向勞務派遣工。

4050再就業人員：基本為當地最低工資，這部分人屬於等退休人員，一般要求不高。

全國各地均已展開數位化城管浪潮。在國家屢次強調調整勞動分配和擴大內需中嚴重拉國家後腿，保守估計全國數位化課吸收100萬左右的從業人員，除部分領導為公務員或事業編制外，其餘用工收入都非常低廉，工作時間非常不規律，並且可口國家規定的大部分補助，例如戶外補助，誤餐補助，避暑費以及避寒費，局部地區單位法律意識不強，嚴重剋扣員工福利和保險。