指導性工作分析

指導性工作分析（Guidelin 2、精簡的GOJA。 3、簡化的GOJA。

指導性工作分析（Guidelines Oriented Job Analysis，GOJA)

什麼是指導性工作分析

指導性工作分析也被稱為工作分析專業指南，是基於法規日益影響人員配置的這個條件下產生的，它以一種漸進的過程，對每個特定工作分類進行了描述。

指導性工作分析的信息

指導性工作分析可以得到以下幾類的信息：

• 機器、工具和設備；
• 監督；
• 聯繫；
• 職責；
• 知識、技能和能力；
• 體力及其他方面的要求；
• 其他要求等。

指導性工作分析的常用做法

指導性工作分析有三種常用的做法：

1、詳細的GOJA。這種方法下，通常完整地分析一項工作大約需要20個小時，非常複雜和繁瑣。主要適合當歧視起訴的可能性很高時使用。

2、精簡的GOJA。它是在《 員工選擇程式統一指南》頒布以後，為養活完成工作分析所需要的時間而產生的一種方法。

3、簡化的GOJA。這種形式的工作分析只需要3個小時左右就可以完成了。

指導性工作分析還可用來開發選擇工具(如：申請表及編寫與各種法律要求相關的檔案等)。

關鍵字

指導性工作分析,工作分析專業指南,Guidelines Oriented Job Analysis,Guidelines oriented job analysis,GOJA.