Guidelines Oriented Job Analysis
[詞條釋義]
指導性工作分析(GOJA)也被稱為工作分析專業指南，是基於法規日益影響人員配置的這個條件下產生的，它以一種漸進的過程，對每個特定工作分類進行了描述。
[釋義延伸]
通過指導性工作分析（GOJA）可以得到以下幾類的信息：
1.機器、工具和設備；
2.監督；
3.聯繫；
4.職責；
5.知識、技能和能力；
6.體力及其他方面的要求；
7.其他要求等。
[實用指針]
指導性工作分析（GOJA） 有以下幾種常用的形式：
1.詳細的GOJA 這種方法下，通常完整地分析一項工作大約需要20 個小時，非常複雜和繁瑣。主要適合當歧視起訴的可能性很高時使用。
2．精簡的GOJA 它是在《員工選擇程式統一指南》頒布以後，為養活完成工作分析所需要的時間而產生的一種方法。
3．簡化的GOJA 這種形式的工作分析只需要3 個小時左右就可以完成了。
4．GOJA 還可用來開發選擇工具，如申請表及編寫與各種法律要求相關的檔案等。
[經典案例]
[相關詞條]
工作分析 工作日誌法
本詞條摘自柏明頓《人力資源管理詞典》
