圖書信息
出版社: 中國長安出版社; 第1版 (2007年1月1日)
平裝: 138頁
開本: 16開
ISBN: 7801755391, 9787801755391
條形碼: 9787801755391
尺寸: 23 x 17 x 1.2 cm
重量: 281 g
作者簡介
倪安東，畢業於國內著名大學管理學專業，長期致力於管理學、企業文化和職業培訓的研究和實踐，為多家企業提供過管理諮詢和職業培訓服務。
內容簡介
本書講述了激情與工作的關係，並認為激情是最具有活力的因素，成功總是屬於那些充滿激情的人。號召身在職場的人們拿出激情；做一個富有激情的人。
媒體評論
書評
我們見到過因為激情而獲得成功的人，但我們看見的更多的是由於缺少激情而一事無成的人。我們的激情哪裡去了？是誰偷走了我們的激情？
“拿出你的激情”體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀自信的態度，一種負責任的行動。拿出你的激情來！它是號角，是質問，是催促；它是激勵，更是行動。
激情是工作的靈魂，激情是企業的活力之源。
一切事業成功的奧妙就是在工作中傾注熱忱和專心。一個人一定要能夠把他自己完全沉浸在他的工作里，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把易於驅散的意志貫注在其中。沒有——我現在才知識——別的秘訣
——史蒂芬·茨威格
……我判斷年輕人將來是否會有所建樹，除了考察品德、能力、團隊精神和是否認真負責、忠實肯乾外，很重要的一點，是看面臨吸引人的挑戰時，是否充滿激情，是否有力爭第一的勇氣和韌性。缺乏激情的科技人員和企業管理人員很難成就大事。
——王選
如果一個人是清潔工，那么他就應該像米開朗基羅繪畫、貝多芬譜曲、莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至於天空和大地的居民都會對他注目讚美：瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒士得真是無與倫比！
——馬丁·路德·金
卓越的管理不僅僅是由技術、機制或規劃構成，在卓越的背後還有著列為本質的因素，時刻擁有激情才是實現長期卓越的源泉，只有具備勇氣和激情的人才能追求到激情。
——湯姆.彼得斯
目錄
序言 是誰偷走了我們工作的激情
I.激情是工作的靈魂
熱忱是靈魂之火
激情是工作的靈魂
工作是眼能看見的愛
激情是一絲不苟的責任
責任是一種充滿激情的行動
工作就是一種激情生活
永葆年輕般的激情
Ⅱ.每個人都富有激情
每個人都富有激情
激情創造成功
沒有激情的工作是不可想像的
工作的價值，取決於我們的態度
機械地工作必然導致失敗
每個人生來都是一塊熱鐵
高尚、偉大的代價就是責任
Ⅲ.拿出你的激情
點燃工作的激情
喚醒沉睡的自尊心
從工作中發現興趣
用激情感染別人
榮譽是激情的催化劑
你是自己最大的敵人
拿出你的激情
Ⅳ.做一個富有激情的人
用100%的激情做1%的事
懶惰是幸福的敵人
肯下笨功夫
全力以赴
認真做好每一件事
不要抱怨
體味工作帶給你的美
員工激情培訓手冊
第一講 激情是工作的靈魂
1.激情是成就人生的基石
(1)激情是一種精神氣質
(2)激情是一種使命和召喚
(3)激情是成功者必備的素質
2.激情是工作的靈魂
(1)激情是盡職盡責的責任的體現
(2)激情是樂觀自信的態度的體現
(3)激情是積極進取的行動的體現
3.激情是企業的活力之源
(1)激情是團隊精神的融合劑
(2)激情是團隊前進的助推器
(3)激情是企業的活力之源
4.思考討論
第二講 培育工作的激情
1.認清工作的意義和價值
(1)工作是眼能看見的愛
(2)對自己的選擇負責
(3)有付出才能有回報
2.認識激情的四個誤區
(1)激情是短暫的，不能持久
(2)激情具有破壞力，不好控制
(3)激情與我無關，是管理者的事
(4)(如此的工作、上司、報酬)憑什麼要我有激情?
3.阻礙激情的五大因素
(1)消極
(2)懶惰
(3)抱怨
(4)榮譽和成就感缺失
(5)職業性懈怠
4.培育工作的激情
(1)準確定位
(2)相信自己
(3)有計畫和目的
(4)與工作“談戀愛”
(5)融入團隊和公司
(6)與激情人士為伍
5.思考討論
第三講 拿出你的激情
1.每個人都富有激情
(1)激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大
(2)激情是一種精神活動，每個人都富有激情
(3)激情可以培育、轉化、消失、重燃
2.體味工作帶來的美
(1)“天堂”要靠自己創造
(2)從工作中發現興趣
(3)體味工作帶給你的美
3.拿出你的激情
(1)沒有激情的工作是不可想像的
(2)全力以赴，認真做好每件事
(3)點燃工作的激情
4.思考討論
第四講 做一個富有激情的人
1.永葆年輕般的激情
2.做一個富有激情的人
3.用激情激盪人生，引領人生
附錄 激情格言
