招聘人員評估

招聘人員評估是指根據招聘計畫,對招聘人員的質量和數量進行評價的過程。在大型招聘活動中,招聘人員評估顯得十分重要。如果招聘人員不合格,那么招聘過程中花的時間、精力、金錢都浪費了;只有全部招聘到合格的人員,才能說全面完成了招聘任務。

評估內容

招聘人員的數量可用錄用比、招聘完成比、應聘比三個數據來表示:

錄用比=錄用人數÷應聘人數×100% 招聘完成比=錄用人數÷計畫招聘人數×100% 應聘比=應聘人數÷計畫招聘人數×100%   1、各種數據的評析。

錄用比越小,相對來說,錄用者的素質越高;反之,錄用者的素質越低。招聘完成比等於或大於100%,則說明在數量上全面或超額完成招聘。應聘比越大,說明發布招聘信息效果越好,同時說明,錄用人員可能素質較高。

2、錄用人員質量的評估。

除了運用錄用比和應聘比兩個數據來反映錄用人員的質量外,還可以根據招聘的要求或工作分析中的要求,對錄用人員劃分等級,以此來確定其質量。

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