圖書簡介：
作/譯者：張維君 王君出版社：電子工業出版社
出版日期：2010年02月
頁數：272 重約：0.410KG
定價：￥29.00
舊書普通用戶價：￥11.60 為您節省：￥17.40
舊書VIP用戶價：￥10.40 為您節省：￥18.60
團購批發價：￥9.30
內容提要：
全書以人員招聘與配置的內容和職能為主線,介紹了人員招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務分析與職務評價、面試、人力資源配置、人員使用與人才管理等內容。本書在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目,更新了大部分案例,豐富了課後複習思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材,又可作為人力資源培訓機構的培訓用書,還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。 第1章 人員招聘
1.1 人員招聘概述
1.2 人員招聘的理念
1.3 人員招聘的原則
1.... [顯示全部]
圖書目錄：
第1章 人員招聘
1.1 人員招聘概述
1.2 人員招聘的理念
1.3 人員招聘的原則
1.4 人員招聘的內、外部因素分析
本章重點概念
自測題
調查研討題
案例分析
第2章 招聘的主要流程
2.1 制定招聘規劃
2.2 招聘準備與實施
2.3 人員甄選
2.4 人員錄用
2.5 招聘評估
本章重點概念
自測題
調查研討題
案例分析
第3章 招聘的渠道與方法
3.1 招聘渠道概述
3.2 內部招聘
3.3 外部招... [顯示全部]
編輯推薦與評論：
本書是零距離上崗·高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一,是在第1版的基礎上修訂而成的。原教材經過三年多教學實踐的檢驗,得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認可,也受到了廣大師生的好評。全書以人員招聘與配置的內容和職能為主線,介紹了人員招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務分析與職務評價、面試、人力資源配置、人員使用與人才管理等內容。 全書以人員招聘與配置的內容和職能為主線,介紹了人員招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務分析與職務評價、面試、人力資源配置、人員使用與人才管理等內容。本書在第1... [顯示全部
