事件簡介
簡歷死了都要投
不淋漓盡致不痛快
執著多深只有這樣
才足夠面試
死了都要投
不鬱悶到微笑不痛快
宇宙毀滅簡歷還在
把每天當鹹是末日來海投
一分一秒都投到淚水掉下來
不理會HR是看好或看壞
只要你勇敢跟我投
面試不用刻意安排
憑感覺去回答就銷蝓快
享受現在別一開懷就怕受BS
許多奇蹟我們相信才會存在
日前，這段改編自流行歌曲《死了都要愛》的搞笑版帖子出現在南京一些高校的就業版論壇上。這首改編的歌曲一出現就贏得了很多應屆畢業生的支持，點擊率也不斷上升。一些應屆畢業生紛紛表示改編後的歌詞說出了他們的心聲，面對即將到來的招聘會，他們就是要爭當“投霸”(投簡歷霸王)。
社會現狀
11月的南京，將有多場招聘會面向2007屆畢業生展開，其中，最讓畢業生關注的是20日在國展中心舉行的大型招聘會。目前，各高校畢業生都在忙著準備自己
簡歷的簡歷。南京師範大學的小陳學的是漢語言文學專業，因為專業比較普通，就業面也不是太廣，所以，他已經複印了100份簡歷。
小陳講：“簡歷是求職的敲門磚，今年每場招聘會我都會參加，只要是相關的企業，我打算都送上一份，如果不夠再加印。廣種薄收!”粗略看了下小陳的簡歷，一共5頁紙，成本在2塊錢左右，100份就是200塊錢。
不光是小陳一個人抱著廣種薄收的心態，伴隨就業難的呼聲越來越高，更多的大學生都寄希望於拚命發放簡歷，以此來發現就業機會。而學生們的簡歷大多花哨而全面，每一種獲獎證書都要附在後面，每一點能證明自己能力的證書全都如數複印，成本不菲。
相關評論
對於這種爭當“投霸”的現象，南京海尊防水有限公司總經理李磊表示，學生們的心態可以理解，但是，這樣的行為有點不理智。李磊說：“企業選人，並不完全是根據簡歷。一個畢業生來求職，人力資源經理很可能在和其對話的時候就已經在心裡對其做了一個完整的評價。簡歷只是附屬的，企業如果通過和你交流之後，發現你是個可用之才，會主動要你送上證書原件的。”李磊同時表示，現在大學生們的簡歷嚴重同質化，一個學校的學生簡歷樣式幾乎大同小異，“實在缺乏大學生應有的個性。”
人事部門專家建議畢業生，簡歷應該刪繁就簡，去掉冗長的陳述和對企業的恭維語，“一張紙的簡歷其實足以說清你的能力，剩下的就用自己的語言表現自己。”
