背景由來
從2009年5月起，位於粵北山區的連南瑤族自治縣縣委書記崔建軍通過手機簡訊平台，每周向幹部傳送訊息，公布一周的主要工作並闡述上周工作感言，一年多來從未間斷，至今已傳送手機簡訊息1萬多條。客群是連南縣四套班子成員、“兩辦”人員、副科以上單位一把手、鄉鎮黨政一把手以及村(居)委書記、主任，合計200多人。
靈感源自
通過手機簡訊平台傳送“一周感言”的靈感源自哪裡，是如何付諸實施的？
崔建軍說：“在廣州花都獅嶺工作期間，我便開始通過手機簡訊的形式，每日與同事們進行一次思想交流，指導工作，掌握信息，及時發現和解決問題，收到了較好的成效。2008年7月我到連南履職後，面對交通不便、信息閉塞的綿延百里瑤山，我覺得以前通過手機簡訊平台開展工作的方式可以突破時空限制，瞬間實現零距離接觸，便於工作開展，因此促成了“手機施政”這一工作方法。”
具體做法
每個星期天崔建軍自己總結好上周主要工作和工作感想，形成每周感言後通過在移動公司設定的縣委縣政府企信通簡訊專用連線埠平台，在第二天（星期一）以手機簡訊形式發給縣四套班子成員、“兩辦”人員、副科以上單位一把手、鄉鎮黨政一把手以及村(居)委書記、主任。同時，在連南縣政府公眾網、連南黨建網上公布。
機制保證
目前有什麼樣的機制保證“一周感言”每期按時發出？傳送簡訊的費用由何單位負擔？ 崔建軍：“一周感言”是我個人主張和實施的一種工作方法，並沒有什麼具體的保證機制，關鍵在於個人的堅持。簡訊是通過企信通簡訊專用連線埠平台傳送的，這個平台是2005年全省山區信息化工程建成的一個項目，通過這個平台傳送簡訊不需要額外支付費用。
引起熱議
這樣近乎“手機施政”的措施，在連南引起熱議；而連南官方還把感言內容在網上公布，引起近萬人次點擊“拍磚灌水”。有人支持，也不乏質疑聲，認為這是新的作秀。
每每有問政會，總是會聽見是否作秀的質疑。有質疑是很正常的，如果改革沒有質疑，這種改革本身就有可能存在問題。網路問政也好，手機問政也罷，都是近幾年出現的新鮮事物，問政能否問得成，問政能否真正促進當地政治文明，問政能否真正為當地的經濟社會發展做一點事情，都是需要考量的。但問政本身無疑是邁出了關鍵一步，如果沒有問政，沒有利用先進技術手段的問政，是不是當地的發展事業就可以上一台階確實，問政不一定能夠讓發展實現騰飛，問政也不一定立即就產生實效，但問政至少可以讓政治空氣活躍，至少要比不問政來得進步得多。
這個社會這些年來出現了一些“秀”。有的人說話滿滿，給人帶來改革的希望，卻未必有改革的真抓實幹，致使某些領域偽改革橫行，真改革停滯，是為“改革秀”也，還有的人玩親民秀、狠話秀、廉潔秀等等，總之，“秀”已經逐漸在民間話語體系里成為貶義詞。也有人以為，這是大錯特錯。對於“秀”，應當摒棄那種高大全式的完美道德觀，而以發展的眼光來看待。沒有這些“秀”，我們的生活與以往無異，在原有的規則下亦步亦趨；有了這些“秀”，我們至少可以發現一些新的規則，讓為了作秀而表達出來的現代政治理念、現代經濟理念等等得到坐實的機會。須知，作秀並不是一件容易的事，譬如為了民主而作秀，是不是要研習一下民主的規則、民主的意識，研習之後，是不是要發表一些關於民主的認知有了這些關於民主的表達，難道不已經是社會的一大進步至於民生秀乃至於其他秀，亦是如此，“秀”多了，自然而然，“秀”中間的一些許諾、一些認知便逐漸凝聚成了社會共識。
崔建軍在連南搞的手機問政不管是否問政秀，但至少讓全縣的幹部知曉了每一周縣委書記想要對他們表達什麼，想要對他們要求什麼，想要和他們一起做點什麼。縣委書記要把脈全縣幹部的思想，全縣幹部也要把脈縣委書記的思想，這樣的雙方互動，才能夠讓全縣幹部凝聚關於全縣發展的幹部共識，有了共識，山區的改革不才能夠事半功倍嗎這種“問政秀”，應當得到支持，不僅應給予支持，還應當廣而告之，推而廣之。
還是那句老話，不要以動機來揣度人，而應以長遠的眼光、發展的眼光看待一切可能促進社會進步的“秀”。
回應
目前網上不少網友對“一周感言”有各種各樣的議論，如何保證“手機施政”不是“作秀”，而且能對工作起到實質性的推動作用？
崔建軍說：“一些網友對我的這一工作方法存在動機非議和效果質疑，我覺得這是很正常的。針對一些網友認為“感言”內容大多比較空洞，對實際工作指導性不夠強的意見，我覺得是因為他們不了解具體的情況。我的簡訊內容分兩部分，第一部分是小結上周工作，第二部分是針對上周工作的感言，這些都是有感而發，有針對性的，相關領導收到後便知其中的意思。因為“感言”里涉及他們工作領域的內容，他們是很清楚的，這也是我常在發出“感言”後，收到一些非固定的隨機反饋簡訊的原因之一。 我將借鑑同事和網友的意見，嘗試從“感言”的內容、形式上進行調整和最佳化，增強“手機施政、問政”的工作問責、具體工作指導等功能的探索，努力讓這一工作方式在團結幹部幹事創業，推動科學發展步伐，為人民民眾謀福祉中發揮更大的功效。”
