內容介紹
為何日本的廠商在廣泛地實行外包生產的同時，能夠以驚人的速度和質量生產出各種各樣的產品呢?《戰略性外包的演化》一書，對日本堅韌的供應商體系的演變過程進行了全面的考察研究。這種供應商體系，形成了日本最具競爭力的兩大產業即汽車產業和電子產業的第一層次生產組織的核心部分。作者西口敏宏教授，通過對有關日本以及其他已開發國家下包慣例的發展歷史和現狀的先驅性調查研究，闡明了現有的契約關係理論所忽視的諸多方面。豐富的事實根據證明，當代日本的下包慣例產生於社會經濟、政治、技術以及企業層面上的各種戰略性因素之間錯綜複雜的相互作用。本書徹底梳理了通常的說法，也對認為日本企業取得成功的慣例在於國民文化直接結果的學說提
出了疑問。而且進一步推斷，這些慣例的精華部分可以適用於其他產業的企業，並能夠成為協調性生產的新範例。
本書匯集了將近十年的調查、數百次實地調研，以及對包括日本、美國和英國在內的14個國家的企業管理人員超過1000次以上的採訪成果，獨創性地考察了關於使日本企業能夠在主要市場超越其他競爭對手的獨特生產體系的歷史性、制度性和經濟上的發展因素。如本書對汽車和電子產業所做出的詳盡分析那樣，以企業問協調和互相解決問題為基礎的這種革命性體系，從制度上促使核心企業及其下包企業雙方朝著產品質量、成本控制、技術不斷創新的方向發展。
作者介紹
西口敏宏（Nishiguchi Toshihiro）日本一橋大學創新研究中心教授，1952年出生。畢業丁早稻田大學政治經濟學院。倫敦大學碩士（M.Sc.）、牛津大學博士（D.Phil.）。曾任麻省理工學院研究員、INSEAD商學院博士後研究員、賓夕法尼亞大學沃頓商學院副教授。主要研究領域：網路組織理論、組織間關係、政府採購、供應鏈管理等。曾歷任日本通商產業省、防衛廳等政府部門的委員。作品目錄
中文版序前言
圖表目錄
圖表資料提供
第一章 總論
確定問題所在
研究方法
日本下包制度的新解釋
下包制度的四種理論／12
第一篇 日本下包制度的歷史
第二章 二元論的起源與日本製造業下包制度的出現
（1900～1945年）／27
勞動力流動和安定化／28
內部勞動力市場的產生／32
臨時工的產生／37
下包制度的出現／40
下包的類型／50
政治與雛形／64
歸納和結論／70
第三章 戰後下包制度的出現（1945～1960年）／72
戰後的混亂／73
工會／74
道奇計畫的打擊／79
朝鮮特需及其後／80
變化的社會經濟條件／82
技術性條件／86
戰後下包體系的產生／88
臨時勞動者／98
政府的政策／102
概括和結論／128
第四章 日本下包制度的轉變（1960～1990年）／130
二元結構論的衰退／131
生產者的戰略和市場／146
“系列”的復活／164
下包制的長處與協調性生產的出現／167
長期性契約關係／169
集群管理體制的出現／173
下包關係的新形式／180
概括和結論／200
第二篇 現代的下包慣例
第五章 資產專用性的再思考／209
委託生產／210
資產專用性／211
實地調研／212
模式內的各種變化／239
概括與結論／249
第六章 “討價還價”還是“解決問題”／252
對發包企業的看法／252
下包企業改進計畫／265
英國的本土下包企業和日系當地工廠／270
企業家精神的源泉／275
概括和結論／282
第七章 靈活性的源泉／284
傳統的框架／285
靈活性的再思考／286
靈活性的類型和測定方法／289
實地調研／290
產品混合生產和多品種／292
設計變更與新產品／297
人力資源的靈活性／299
庫存量水平／304
交貨工作／309
概括和結論／312
第八章 結論／315
歷史／316
當今的慣例／320
附錄A 採訪對象一覽／326
附錄B 進行下包的理由以及本研究所使用的提問條目摘錄／387
附錄C 戰後的中小企業團體／407
附錄D 協同組合／409
參考文獻／412
後記／428
譯後記／442
