簡介
104人力銀行由楊基寬先生於1996年創辦，開啟台灣「人性化求職求才服務」元年。多年來，104人力銀行迅速成長為台灣最大人力資源服務提供者之一，根據全球第三大的Survey-based市場研究公司ipsos調查，104人力銀行在網路招募的市場佔有率將近九成，截至2009年5月累計服務求職會員逾453萬人，求才廠商超過16.7萬家。
在提供「人性化求職求才服務」的企業理念下，104人力銀行對求職者提出了「不只找工作，為你找方向」的品牌承諾；對求才廠商，104人力銀行則期許提升台灣企業人事管理水平，為企業「不只找人才，為你找夥伴」。
品牌故事
“104”是台灣的查號台，意思是只要連線104人力銀行就能獲得便捷、完整的求職求才信息，而當時啟用數字作為網路品牌更是一種大膽的創新和突破。“人力銀行”則意喻著一種可以信賴的承諾、一種可以增值的服務——不但為企業找到所需人才，更幫助其提升競爭力，創造最大價值；而求職者不僅能在這裡找到工作，更能明確職場方向，讓雙方在104人力銀行搭建的服務平台上獲得共同成長，實現共贏。
104人力銀行始終秉承著“不僅是信息的提供者，更是職業生涯服務者”的經營理念，以“為天生我才尋找最佳舞台，為最佳舞台覓得棟樑之材”為追求目標。不僅為求職人才提供一條最可信賴、最快捷的求職招聘通道，更為求職者規劃職場生涯，實現“不只找工作，為你找方向”的目標。
品牌的主營業務
在網路招聘快速崛起的今天，求職者和求才企業最為擔心的就是網上信息真偽難辨、無法在海量簡歷中突出自己、招聘信息的時效性差以及隱私權能否受到保護等四大難題。針對這些問題，104人力銀行（包括合作夥伴）以先進的研發、專業的理念、專職化服務和豐富的運營經驗為您提供完整的解決方案——求職方面包括簡歷刊登、職位搜尋、教育培訓、素質測評等多項服務，幫助求職者認識自己、脫穎而出；在求才方面則有職缺刊登、簡歷搜尋、招聘管理、素質檢視、高階獵頭等各種服務，幫助求才企業慧眼識珠、覓得真材。
品牌的光輝歷程
104人力銀行在台灣1000大製造業中客戶占有率97%，台灣100大金融業中客戶占有率92%，台灣500大服務業客戶占有率88%。大事件
2007年2月104人力銀行網站在大陸正式上線營運。2006年10月104人力銀行在大陸尋求到戰略合作夥伴，並申請成立公司。
