戰略工作勝任率

戰略工作勝任率（Strategic Coverage Ratio）是符合特定戰略工作的員工人數與企業預期需要的人數之比。

戰略工作勝任率（Strategic Job Coverage Ratio）是符合特定戰略工作的員工人數與企業預期需要的人數之比。
首先利用價值鏈確認未來的重要工作，其次根據整體市場發展戰略而確定需求的時間，接下來界定每一個工作群的技能要求，再接下來評估人才儲備來決定哪些員工目前已符合資格或具備技術再造的潛力，最後制定技能發展戰略，建立職位晉升通道。