我國國有企業人本管理研究

內容介紹

《我國國有企業人本管理研究》運用文化學、管理學、哲學、經濟學、心理學諸多學科知識，通過歷史考察與邏輯分析相統一、理論研究與實證分析相結合以及跨學科研究的方法，從理論和現實兩個維度論證了我國國有企業實行人本管理的必要性，從基本理念、制度保障、實現方式和運行條件四個層面闡釋了我國國有企業人本管理的豐富內涵及實施路徑。《我國國有企業人本管理研究》既是對國有企業改革問題研究的進一步拓展，又是對科學發展“以人為本”理念貫徹落實路徑的有益探索，具有一定的理論意義和實踐價值。