內容簡介
成功的力量知人善任的技巧企業發展，人才先行，領導者怎樣才能在企業管理中實現人力資源的最佳化配置？求職者怎樣才能找到適合展示自我價值的舞台？為什麼有些工作你不用教就能比別人做的好？為什麼有些時候你再怎么努力也得不到滿意的結果？這些問題，都能在本書中找到答案。
DISC是美國心理學家威莫爾頓馬斯頓博士提出的一套性格分析方法。70多年來，不斷更新升級的測評系統在全球84個國家已有超過5000萬個測試案例，並廣泛服務於滙豐銀行、美孚石油、戴爾等世界500強企業，使DISC成為歷史悠久、專業性強，而且相當權威的性格測評工具。
人是一切成功的基礎，人也是一切失敗的起因。
企業用人的成本很昂貴，用錯一個人會對企業造成巨大的浪費;而用對一個人可以為企業創造數倍的財富。誰才是那個“對”的人？
圖書目錄
序 有興趣，就會有野心
第1章 從數字看人才
第2章 “了解”就是力量
第3章 英才與庸才之差
第4章 成功者的最佳選擇
第5章 關於DISC
第6章 高效溝通的秘訣
第7章 DISC的職業生涯發展
第8章 DISC的溝通之道
第9章 DISC的銷售實戰
第10章 DISC的服務心法
第11章 DISC的激勵技巧
第12章 DISC的自我改善
第13章 DISC報表的解讀
第14章 DISC的人力戰略套用
