相關詞條
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需求收入彈性原則
需求收入彈性原則是一個經濟學辭彙,是選擇產品需求收入彈性較大的產業來重點發展,指需求量對收入變動的相對反應,以需求收入彈性係數表示,即需求收入彈性係數=...
概述 相關條目 -
人力彈性理論
人力彈性理論,是指在人力資源管理中,通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素,來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
彈性福利制度
彈性福利計畫就是員工可以從企業所提供的各種福利項目選單中選擇其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有別於傳統固定福利,具有一定的靈活性,使員工更有自主...
簡介 類型 優點 缺點 現存問題 -
彈性計畫
彈性計畫(Flexible Plan),是指考慮到計畫在執行中可能發生變化的因素而制定的,能適應變化的組織內外環境,有一定的彈性。本身具有靈活性的計畫稱...
特徵 計畫思想 計畫方法 -
動態原則
所謂動態原則,也稱動態組織的設計原則。是指當人員或崗位要求發生變化的時候,要適時地對人員配備進行調整,以保證始終使合適的人工作在合適的崗位上。崗位或崗位...
簡介 指導思想 內容 要求 策劃 -
彈性福利計畫
彈性福利計畫,是指“企業在核定的人均年度福利預算範圍內,提供可選的多種福利項目,給員工自主選擇權,由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品...
基本定義 優缺點 關鍵 制定原則 如何規劃和實施 -
彈性外債規模管理
在對中國外債規模的巨觀管理問題進行研究分析和參考國內外外債理論的基礎上,提出彈性外債規模管理的模式,即從影響外債規模因素分析出發,以具體時點的社會經濟狀...
簡介 確定 現狀 政策建議 -
權利失效原則
權利失效,在德國法上稱為Verwirkung,原譯為“失權”。“若權利人在相當期間不行使其權利,依特別情勢足以使義務人正當信賴權利人不履行其義務時,則基...
內容概述 構成要件 設立必要 功能介紹 法律效力 -
彈性工作制
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排,以代替統一、固定的上下班時間的制度。在歐美...
產生背景 主要形式 制度特點 實現因素 推行意義