【相關經歷】
工作經歷1
公司:增城恆大酒店時間:2013-05 至 2015-12
職位:培訓經理
職責:【工作職責】1,員工培訓:體系搭建與運行;培訓工作的計畫、組織、實施;恆大酒店集團Ht6培訓體系運行與完善。2,企業文化與員工關係:企業內部微信公眾號運營;員工活動策劃與執行。3、酒店服務質量監督。
工作經歷2
公司:新又好企業服務管理有限公司時間:2015-12 至 2016-03
職位:培訓經理
職責:.【工作職責】培訓體系搭建與運行、員工培訓計畫、組織、實施
工作經歷3
公司:水中仙國際酒店時間:2011-09 至 2013-03
職位:培訓主管
職責:【工作職責】1、員工培訓:員工培訓計畫、組織、實施。2、企業文化與員工關係:各項員工活動策劃、組織、執行。3、酒店服務:五星評定期間,擔任星評員的貼身管家,並多次參與多項重要接待並擔任主要嘉賓的貼身管家。
工作經歷4
公司:新又好時間:未填寫 至 未填寫
職位:培訓經理
工作經歷5
公司:東莞中凱國際酒店時間:2011-01 至 2011-08
職位:培訓專員
職責:培訓基礎工作並協助招聘工作,企業文化活動策劃與組織開展!
教育經歷1
學校:武漢商業服務學院時間:2008-09 至 2011-06
專業:酒店管理
學歷:專科