延吉市人民法院

特別是新一屆班子組建及連任以來，延吉市人民法院提出了“加強隊伍、業務、物質三項建設、促進法院發展”的工作方針，明確了新時期人民法院發展的規律和趨勢，提出了文化建院的思想，將“尚法厚德 2008年6月，延吉市人民法院被省法院榮記集體二等功。 在全州法院對口評比中，大多數部門連續多年被評為第一名，法院也在全州法院系統綜合評比中連續七年蟬連第一，2008年延吉市法院被吉林省高級人民法院榮記集體二等功。

延吉市人民法院始建於1953年，現座落在延吉市金達萊廣場西側，建築面積13500平方米。建院五十年來，歷屆黨組班子帶領全院幹警，堅持以人為本，公正司法，勵精圖治，廉潔高效，不斷推動法院各項改革、管理和建設躍上新台階，現在已經發展成為一個初具規模的基層人民法院。 目前，延吉市法院擁有政法專項行政編制103名，實有100人，工勤事業編13名，實有13人，現有法官67人，內設18個職能機構。近年來，在隊伍建設、業務建設和物質建設方面有了長足的發展，各項事業也呈現出蓬勃向上的良好勢頭。
進入新世紀以來，延吉市人民法院以“創建人民滿意法院，爭當人民滿意法官”為目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，結合法院工作實際，不斷加強隊伍建設，深化審判方式改革，規範法院管理，認真開展審判和執行工作，圓滿完成了各項工作任務。特別是新一屆班子組建及連任以來，延吉市人民法院提出了“加強隊伍、業務、物質三項建設、促進法院發展”的工作方針，明確了新時期人民法院發展的規律和趨勢，提出了文化建院的思想，將“尚法厚德 務實自強”作為延吉市法院《院訓》，先後確立了“兩年打基礎，三年有提高，四年、五年上水平，為下一個五年夯實基礎”及“一至兩年進入全省先進、三至五年進入全國法院先進行列”的工作思路，扎紮實實地推進審判和執行工作的不斷發展，為轄區經濟建設和社會發展提供了有力的司法保障和良好的法律服務，並連續多年保持了年均審理8000件案件的記錄。特別是在人員少、案件多、任務重的情況下，迎難而上，銳意進取，創造了“以占全州法院七分之一的人員力量，審理和執行了占全州法院三分之一還多的案件量”的奇蹟，並推動了其它各項事業的發展。
延吉市人民法院始終樹立大局意識和服務意識，緊緊圍繞“改革、開放、穩定”的工作大局，充分發揮審判職能作用，積極參與社會治安綜合治理，規範信訪工作，大力開展司法救工作，支持國有企業改革，以多種方式提高服務水平，為維護社會穩定、推動經濟發展、保障人民安居樂業發揮了重要的作用，得到了上級法院和有關部門的充分肯定與好評。2008年6月，延吉市人民法院被省法院榮記集體二等功。在全州法院對口評比中，大多數部門連續多年被評為第一名，法院也在全州法院系統綜合評比中連續七年蟬連第一，2008年延吉市法院被吉林省高級人民法院榮記集體二等功。先進集體、先進個人、辦案能手的數量和層次大大超過從前，並有多名幹警被評為“十佳”文明執法標兵、“優秀公務員”等稱號。其中也湧現出一大批先進典型，費雲龍就是其中的優秀代表。他先後被延邊州中級人民法院評為“十佳法官”，記個人三等功兩次，被省委、省政府榮記個人三等功一次。2005年 5 月，他被吉林省高級人民法院評為“人民滿意法官”並榮記個人一等功，2006年1月被評為“感動吉林—2005年度十大人物”，2006年2月被評為“2005中國法官十傑”，並獲得“金法槌獎”獎盃，2006年6月，被吉林省委評為“吉林省優秀共產黨員標兵”，這標誌著延吉市法院在隊伍建設方面已經進入到了一個新的里程碑。2008年1月，由新文化報、吉林年鑑和吉林電視台生活頻道共同主辦的第五屆2007“感動吉林”年度人物評選活動結果揭曉，延吉市人民法院院長庾成日，親民情懷貼近百姓、無私秉性團結同仁、豐厚才學詮釋法律、剛正行為維護公平，被評為感動吉林十大人物。2009年1月4日，庾成日院長當選由人民網、新華網、央視網、中國法院網聯合主辦的，首次由網友投票評選出來的2008年中國十大法制人物。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如今的延吉市人民法院已經煥然一新，全體幹警也激情盎然。他們將在院領導班子的正確領導下，堅持以科學發展觀統攬法院工作，牢牢把握“公正與效率”主題和司法為民宗旨，深入開展社會主義法制理念教育，充分發揮審判職能作用，切實增強使命感和責任感，決不辜負領導以及社會各界的殷切期望，團結一心，開拓創新，奮力拚搏，按照“公信立院、文化建院、科技強院、人才興院”的戰略目標，大踏步向前邁進。為保護經濟發展和各項社會事業順利進行，為創建平安延吉、推進和諧社會建設和新農村建設做出新的更大的貢獻！