廣東金融學院勞動經濟與人力資源管理系

順應學科發展和社會對人才的需求，在廣東金融學院掛牌一周年之際的2005年6月，學院黨委決定成立勞動經濟與人力資源管理系。 該系教師在學院之外獲得的科研獎勵主要有：廣東省優秀社會科學成果二等獎一項，廣東省政府重大決策諮詢優秀報告獎一項、廣東勞動學會和廣東省人力資源管理協會2005優秀論文二等獎等。 目前，該系同時在勞動和社會保障及人力資源管理兩個專業招收本科生，其中勞動和社會保障專業被廣東金融學院批准為首批重點建設的三個名牌專業之一。

“精彩人生，始於勞動”、“安穩人生，得於社保”，“組織維持競爭優勢的惟一資源就是人力資源”。順應學科發展和社會對人才的需求，在廣東金融學院掛牌一周年之際的2005年6月，學院黨委決定成立勞動經濟與人力資源管理系。本系自成立之初，即按照“高標準，嚴要求，上水平，重質量”的精神，堅持以學生為本，以教學科研為中心，努力做好系裡的各項工作。
目前， 該系共有教授3人，以年輕教師為骨幹，所有教師都具有全日制碩士研究生以上學歷（學位），其中博士4人、博士後1人，廣東省高校教師“千百十”工程學科帶頭人校級培養對象1人。在廣東金融學院評出的首批5個教學名師中， 該系占有兩席。
根據學院的決定，勞動經濟與人力資源研究所、套用心理學研究所同時掛靠 該系，依託該系的力量開展科學研究工作，服務社會。
該系教師積極拓展與社會各界的聯繫，努力承擔有關政府部門、企事業單位委託的課題。近幾年，本系教師作為主持人負責完成了十幾項科研項目，比如：國家自然科學基金重點項目1項、中國博士後基金課題1項、廣東省自然科學基金項目2項、廣東省哲學社會科學基金項目1項、廣東省政府重大決策諮詢公開招標課題1項、廣東省政府重大決策諮詢社會公開購買課題2項、廣東省教育廳高校教師人文社科規劃項目2項、廣東科技興貿課題1項、廣東省農村政策研究中心2005年社會公開招標課題1項、廣州市科技局軟科學項目1項、澳門經濟學會委託課題1項、廣東省勞動廳和廣東省勞動學會委託課題1項、佛山市人口與計畫生育局委託課題1項以及廣東金融學院科研規劃課題3項等。
近幾年， 該系教師還在《經濟研究》、《經濟學動態》、《經濟管理》、《中國人力資源開發》、《金融論壇》、《人民日報》、《光明日報》、《金融時報》以及《ASIAN SMALL BUSINESS REVIEW》等國內外有一定影響力的報刊雜誌上發表了一批學術論文，在國家級出版社出版學術專著3部。
該系教師的科研成果也獲得了社會的好評，2005年上半年， 該系教師在學院之外獲得的科研獎勵主要有：廣東省優秀社會科學成果二等獎一項，廣東省政府重大決策諮詢優秀報告獎一項、廣東勞動學會和廣東省人力資源管理協會2005優秀論文二等獎等。
該系教師還積極參加對外學術交流，有關教師在廣東省經濟學會、廣東省勞動學會和廣東省人力資源管理協會等學術團體擔任副會長（或常務副會長）職務，一名教授任中國勞動學會常務理事，一名教師任廣東經濟學會副秘書長和廣東中青年經濟學會副秘書長等職，兩名教師被廣州市人民政府聘請為決策諮詢專家。
另外，該系充分發揮社會各界人士在人才培養方面的積極作用，努力拓寬與業界聯繫的渠道，聘請了包括廣東省勞動和社會保障廳黨組書記、廳長方潮貴、原廣東省勞動和社會保障廳黨組副書記、副廳長、廣東省勞動學會兼廣東省人力資源管理協會會長現廣東省物價局局長孫慶奇、廣東省人口與計畫生育委員會黨組書記、主任張楓及有關高校的專家學者和實際工作部門的專家擔任客座教授。
目前，該系同時在勞動和社會保障及人力資源管理兩個專業招收本科生，其中勞動和社會保障專業被廣東金融學院批准為首批重點建設的三個名牌專業之一。自建系以來，該系學生在多項課外競賽中取得了優異成績，其中包括；全國數學建模比賽“一等獎”、廣東省職業生涯規劃大賽“最具人氣獎”和“十佳職業規劃之星”，在廣東省大學生運動會上，該系選手成為學院的主要的得分手之一。
該系的建設與發展得當了社會各界的大力支持與幫助，廣州紅海人力資源有限公司為了支持我系的學科建設與發展，扶持更多願意從事勞動和社會保障、人力資源管理專業學習和工作的困難學生和優秀學生取得更好的成績，每年捐贈10萬元人民幣在我系建立了“廣東金融學院·紅海·勞動經濟與人力資源管理學科發展基金”。