廣州藍鴿科技有限公司:藍鴿的文化藍鴿的企業精神: 藍鴿的經營原則:基本 -百科知識中文網

企業概況

1994年10月，廣州藍鴿科技有限公司的“廣州白雲廣園計算機技術開發部”註冊成立。藍鴿公司的第一個五年計畫（1994-1998）由工程公司發展為產品公司，實現了用戶共享。

2007年2月，進駐藍鴿自己的產業、坐落在廣州民營科園科創路一號的藍鴿廣州科技園區，這是藍鴿的第四個總部所在。藍鴿公司的第三個五年計畫（2004-2009）將由地方高新技術企業向國家重公司點高新技術企業、集團化、上市公司方向發展。實現品牌共享。

2007年2月，啟動了浙江嘉興藍鴿科技園的建設；2007年12月16日浙江嘉善藍鴿科技園奠基，藍鴿浙江的兩個園區將成為藍鴿在華東地區的重要基地；此外，還有廣州花都藍鴿生產基地。

藍鴿的文化精髓：

平等合作共同發展

遵循規律成就自我

藍鴿的文化是藍色的文化，以人為本的文化。

平等合作: 是員工之間人格、利益、交往、尊重的平等，公司內部不論權位高低、年齡長幼、企業與員工，大家都是平等的合作關係；

共同發展: 是員工和企業相輔相成，在平等互得的基礎上，步調一致，實現雙贏；

遵循規律: 是以人為本，平等為基，規律為則；

成就自我: 個人的成功不一定是企業的成功，但企業的成功就是個人的成功。

藍鴿的文化精髓：

藍鴿的企業精神: 自我批判、自我完善、自我發展。

藍鴿的經營原則: 平等、合作、團結、發展。

藍鴿的經營宗旨: 高、精、尖的企業方向；薄利多銷的經營思想；徹底的責任承包制。

藍鴿的建設規範: 思想上的集中制；組織上的聯邦制；經濟上的獨立國協。