由來
2010年10月，四川成都新都區政務網上掛出一則招聘公告，面向社會公開招聘8名城管女子中隊隊員。有意思的是，招聘條件中明確要求應聘對象23周歲以下，“五官端正形象好氣質佳”。
該公告稱，面向社會公開招聘8名城管女子中隊隊員。公告中不僅要求應聘者熱愛城市管理工作、具備敬業精神及團隊合作精神、吃苦耐勞，還明確提出應聘者年齡應在18周歲以上，23周歲以下，身高160厘米以上，必須五官端正，形象好，氣質佳。公告裡還專門提到，人員聘用後，聘期為1至3年或至年滿26周歲當月止。這就意味著這次招聘的女子城管中隊隊員都是18～23歲的美女，而且一到26歲就不再續約。
由於女子隊員很年輕，從第一批開始就是招20歲左右的，因此隊員還得了個綽號叫“廣場妹妹”。
背景
新都女子城管中隊作為全省最早成立的女子城管隊伍，一直發揮著柔性勸導的作用。自2003年5月組建以來，在新都區各大廣場都有她們的身影。負責招聘的新都區城管局人事科負責人告知，目前女子中隊現有隊員18名，平均年齡22周歲。隊員主要負責新都區各大廣場和桂湖中路、桂湖東路等最繁華商業中心街道的城管勸導、維護工作。這些路段都是新都區中心鎮城區最繁華的商業中心，也是城市形象的“客廳”，所以對女子中隊隊員形象要求較高，既宣傳新都也展示新都。
現在的女子城管隊員都走的是青春靚麗路線，平時上班除了穿制服，還被號召化淡妝、穿統一小高跟鞋，此外還戴一頂別致的褶角帽、像空姐一樣把頭髮用蝴蝶結紮起來。成為新都各大廣場一道靚麗風景線。
職責
對於這些城管女子中隊隊員的職責，招聘啟事上也很明確，包括宣傳城市管理方面的法律、法規和規章，協助城管執法人員開展城市管理工作；參與城區廣場日常性的管理工作，對所管轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止轄區內違反城市管理法規的行為，勸阻、制止無效時，及時向城管執法人員報告，並協助城管執法人員督促當事人改正違規行為；宣傳新都，展示新都形象，日常工作中提供力所能及的便民服務等。
爭議
市民質疑
這樣的“廣場妹妹”，新都市民也很有話說。新都市民楊先生告訴記者，年紀不大的“廣場妹妹”很養眼，“穿著制服很有氣質，而且年齡都不大，年輕貌美的誰都喜歡啊。”不過對於所有“廣場妹妹”都是26歲“下崗”一事，楊先生並不知情，他告訴記者，這樣有點像吃青春飯，“莫非是花瓶，過了保鮮期就不要了？”
城管局回應
對於只招23歲以下，26歲就必須離職一事，負責人也坦承確有其事。“由於沒有編制，所以我們設定的崗位就是她們進入社會的第一份工作，是過渡性的。”該負責人稱，類似的招聘搞過幾次，第一批的20人中只有1個人還留在女子中隊里，除了隊員因為有更好機會自己提出離職外，大部分都是因契約到期了，而滿26歲也將不再續約。
“主要是展示形象，對形象要求高，如果年紀大了需要結婚、生子，就不好去展示了，最大26歲離職也是為她們著想。”新都區城管局負責人稱，作為城市名片，女子中隊從形象上說可以理解為花瓶，但還承擔了花瓶外的職責，“首先是外在要過關，諸如身高、體重、五官等，然後再是看脾氣、素質如何，適不適應當勸導員，需要能說會道。”
待遇
據了解，女子隊員工資不是很高，吸引力不大，所以招聘情況不是很樂觀。目前試用期滿經考核合格後正式聘用為城管女子中隊隊員，月薪為固定工資1000～1200元，浮動考核工資400元，辦理相關社會保險(基本養老、基本醫療、生育、工傷、失業險)。相關負責人表示，截至目前應聘人員只有10多個，不過他們會寧缺毋濫，“寧可空缺也不會降低標準。”
