幹部不作為的原因有四種:一是利益驅動.一些人為了保護本地區,行業,部門和個人利益,置法律法規和規章於不顧,該作為的不作為;二是壓力所迫.這種幹部在行政相對人法制意識不斷增強的壓力下,怕當被告,怕敗訴而不敢作為.有的是在關係網的壓力下,不敢去作為;三是責任意識淡化.這種幹部為人民服務的宗旨意識不強,重權力,輕義務,對應該履行的職責,採取拖延履行,拒絕履行,甚至不答覆,有的還以各種手段推卸責任;四是這種幹部政治業務素質和工作能力不強,遇到較為複雜的問題不知如何作為.
相關詞條
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掛職幹部
掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛鍊的交流方式。
解釋與定義 負面 注意 掛職制度 參考資料 -
關於防止幹部“帶病提拔”的意見
《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》是為了防止幹部“帶病提拔”而制定的法規，2016年8月，《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》由中共中央辦公廳印發，自20...
政策全文 內容解讀 有關圖解 出台檔案 -
慢跑幹部
在例行的屆中考察或年度考核、重點工程項目考核中排名倒數的領導幹部，參加了為期3周的“後進幹部培訓班”學習，“認清自己重新上路”。
名詞由來 過程 人民網評論 2010年年度新詞語 -
掛職幹部[政治名詞]
掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛鍊的交流方式。掛職的公務員還屬於選派單位的人，占用原單位的...
簡述 影響 須知 制度 範例 -
中共中央辦公廳印發關於防止幹部“帶病提拔”的意見
中共中央辦公廳印發《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》是為了進一步加強和改進幹部選拔任用工作，不斷提高選人用人質量，切實防止幹部“帶病提拔”而制定的法規，...
檔案發布 政策全文 內容解讀 -
幹部綜合考核評價系統
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展，一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年，中央...
問題及解決 成熟度模型 實施方法 實施工具 實施案例 -
當幹部就得在狀態
《當幹部就得在狀態》是2015年黨建讀物出版社出版的圖書，作者是曉山。
內容簡介 目錄 -
四有[習近平提出幹部政治標準]
四有，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。 2015年1月，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上強調指出，做縣委書記就要做焦裕祿式...
背景 內容 -
文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定
根據中央組織部、國家人事部《關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》（中組發[1988]9號）精神，為在我部全面貫徹執行幹部退休（含離休，下同）制...
文號 全文
