四有[習近平提出幹部政治標準]

四有，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。 2015年1月，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上強調指出，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這是新時期以習近平同志為總書記的黨中央對“好乾部”標準提出的明確要求，對於培育和踐行社會主義核心價值觀具有重要意義。

背景

1938年10月，黨的六屆六中全會上，毛澤東同志就明確指出：“中國共產黨是在一個幾萬萬的大民族中領導偉大革命鬥爭的黨，沒有多數才德兼備的領導幹部，是不能完成其歷史任務的。”對此，陳雲同志進行了具體闡釋。他提出用幹部的標準有兩個：政治和能力，兩者缺一不可，但以政治為主。

1940年《關於幹部工作的若干問題》中，他又將其中的政治標準具體化為四項內容：一是忠於無產階級事業，忠於黨；二是與民眾有密切聯繫；三是能獨立地決定工作方向並負起責任；四是守紀律。對德才兩者的關係，陳雲同志強調德才並重，以德為主；反對只顧才不顧德，也反對只顧德不顧才。以上“四點”實際上已經涵蓋了幹部“四有”的基本觀點。

內容

第一，心中有黨，牢築忠黨之魂。黨員幹部作為先鋒模範，要時刻堅定自己的理想信念，始終做到“心中有黨”。正如習近平同志指出的：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”黨員幹部應牢記發軔之始，才能在為官之途上踏實前行。縱觀諸多落馬貪官，迷失是他們共同的特點：在權力、金錢、情慾的森林中暈頭轉向，不知所往。這是理想信念的不堅定，是精神上的“缺鈣”。因此，一定要堅持把思想建黨放在第一位，深入開展理想信念、社會主義核心價值觀等學習教育，補足共產黨人精神上的“鈣”。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員幹部堅定“三個自信”，推動“心中有黨、對黨忠誠”在各級組織中凝聚、在廣大黨員幹部中落實。
第二，心中有民，深懷為民之心。黨員幹部應切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，時刻把人民裝在心中，將人民對於美好生活的嚮往作為自己的奮鬥目標。只有樹立以人民為中心的工作導向，擺正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回歸到官員“人民公僕”的根本屬性上來。反觀部分官員，以“父母官”自居，自認為“高民一等”，在為官理念上早已謬之千里。有些幹部習慣坐在會議室、辦公室作決策，不聽取民眾意見，自以為比民眾懂得多。一些地方和部門也因此存在著“門難進、臉難看、事難辦”現象，更談不上解民之憂、為民服務。廣大人民民眾對此怨言最多。因此，黨員幹部一定要強化宗旨意識，心繫民眾、為民造福，謀劃好本地方的發展、本單位的工作；要打破“圍城”、“玻璃門”和“無形牆”，密切黨和民眾的血肉聯繫；要真心為民眾的衣食住行操勞，特別要幫助解決弱勢群體的生活實際困難和問題；要引領社會思潮，傳遞社會正能量，找準“官為民仆”的正確定位，真正在培育和踐行社會主義核心價值觀上當先鋒、打頭陣。
第三，心中有責，扛起擔當之責。黨員幹部，尤其是領導幹部要時刻謹記權力是人民賦予的，頭頂的“烏紗帽”不是腐敗貪污的工具，更不是升官發財的法寶。應該明白“烏紗帽”再大，也大不過人民的生命財產安全和民眾的切身利益。只有把自己擔任的工作看作是黨和人民賦予的重託和責任，如履薄冰、兢兢業業，牢記心中的責任，才能始終做到“任其職，盡其責；在其位，謀其政”。責任意識是前進的動力。黨員幹部只有牢記心中的責任，挑起肩頭的擔子，重視民生並付諸行動，才能有效避免“平平穩穩占位子，忙忙碌碌裝樣子，吃吃喝喝混日子”的為官不作為現象。因此，一定要做到守土有責、守土盡責、敢於負責、勇於擔當，真正把心思和精力放在幹事創業、推動發展上。要找準圍繞中心、服務大局的前進方向，理清推動發展、破解難題的思路舉措。要律己從嚴、工作從實、為政從清，敢涉萬重險、勇挑千斤擔,培樹擔當的底氣,真正做到為官當為、為官有為。要自覺踐行社會主義核心價值觀，錘鍊道德品行，改進工作作風切實發揮引領和帶頭作用，不負重託，不辱使命。
第四，心中有戒，嚴守紀律規矩。只有心中有戒，才能嚴守權力邊界。部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現象從根本上說既是僥倖心理作怪，更是對權力邊界的漠視。因此，一定要引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，帶頭執行民主集中制，嚴格按照規範程式辦事，忠於職守，秉公慎權，確保權力用來為人民服務。要增強法治思維，帶頭學法、知法、用法、守法、護法，真正做到在法律和紀律範圍內行使職權。要時刻保持警惕和清醒，在各種誘惑面前耐得住寂寞、守得住清貧、幹得好事業，自重、自省、自警、自勵，堅持批評與自我批評，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。如果黨員幹部人人“心中有戒”，依法辦事，就自然幹部清正、政府清廉、政治清明。