內容簡介
讓員工看到前途，讓員工看到光明，給員工發展的機會，給員工做事的權利，給員工成功的前途。不斷提升你的員工，不斷發展你的企業，帶著員工一起發展。
尊重普通員工，吸引傑出人才；淡化資歷，激發員工競爭狀態；用熱心換真心，用誠心換忠心。有福同享，放長線釣大魚；共度難關，保護員工利益；強化人本管理，建立競爭機制。
作者簡介
苗志堅，男，1975年生，實戰派資深品牌行銷策劃專家。智贏傳媒（中國）有限公司董事長、中國職業精神訓練叢書主編。
2007年度中國策劃十大風雲人物，2006中國最具影響力品牌建設諮詢專家，2005年度中國優秀品牌管理師，2004年度中國品牌建設十大傑出經理人等。
圖書目錄
第一篇 用情意感動員工
第一章 對員工尊重
尊重普通員工，吸引傑出人才
尊重中等員工，激發上等員工
尊重卑微人物，製造和諧氛圍
愛護自尊，給員工足夠的面子
淡化資歷，激發員工競爭狀態
第二章 對員工公正
帶頭遵守誠信
信譽最能服人
用熱心換真心
用誠心換忠心
指令公正，職責清楚
寬猛相濟，寬嚴結合
第三章 對員工寬容
用言語拉近距離
用行動黏合人心
用寬容化解怨氣
用鼓勵代替責備
給機會促進反省
老闆必須容人
老闆不能生氣
第二篇 用利益激勵員工
第一章 給員工利益
增加工資，帶領員工成長
善於割愛，舍小孩套大狼
有福同享，放長線釣大魚
共渡難關，保護員工利益
笑對磨難，變逆境為順境
第二章 給員工鼓勁
激發乾勁，發揮員工力量
共享榮譽，釋放員工潛能
擇人任勢，好鋼用在刀刃上
及時關懷，不小看點滴激勵
第三章 跟員工溝通
及時淡化矛盾
增加溝通魅力
……
第三篇 用事業成就員工
第一章 給員工發展的機會
第二章 給員工做事的權力
第三章 給員工成功的前途
