崗位技能

通過練習獲得的能夠完成一定任務的動作系統。初級技能只表示“會做”某件事，而未達到熟練的程度。初級技能如果經過有目的、有組織的反覆練習，動作就會趨向自動化，而達到技巧性技能階段。技能按其性質和表現特點。技能形成過程中，各種技能動作之間會相互影響。已形成的技能若促進新技能的形成，叫技能正遷移。如果已形成的技能阻礙了新技能的形成，叫技能幹擾，或技能負遷移。

掌握和運用專門職業技術的能力。

技能與知識不同，例如生活常識、物理知識、化學知識、數學知識，可以通過語言文字等形式傳授，而技能必須親自學習，並堅持練習才能掌握其中的技巧。而一旦停止練習，技能將很快變得生疏，是一種熟能生巧的體力活，對眼手的協調能力要求很高。正如賣油翁的話“無它，唯手熟爾”。

根據我國的具體情況，崗位技能可定義為，它是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑑定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規範地評價與認證的活動。