個人簡介
崔維軍，男，1979年2月出生，山東省莒縣人，副教授，碩士生導師，江蘇省生產力學會理事，現任南京信息工程大學經濟管理學院副院長。 近年來研究方向主要集中在科技人力資源管理、技術創新管理、氣象服務效益評估等。
教育工作經歷
學歷情況1）1996.9—2000.6，本科就讀于山東大學管理學院信息管理與信息系統專業；
2）2003.9—2006.6，碩士就讀於南京大學信息管理系情報學專業；
3）2007.3至今，博士就讀於東南大學經濟管理學院管理科學與工程專業；
1）2000.8—2005.2，在南京信息工程大學大氣科學系從事教學工作；
2）2001.9—2002.9，在南京信息工程大學大氣科學系學生辦公室從事輔導員工作；
3）2005.2—2006.7，在南京信息工程大學信息管理系從事教學工作與實驗室管理工作；
4）2006.7至今，在南京信息工程大學經濟管理學院從事教學工作；
5）2008.5—2010.10，任經濟管理學院院長助理；
6）2009.3—2010.7，分管經濟管理學院教學、專業建設、實驗室建設與管理、實習基地建設工作；
7）2010.7—2011.7，借調教育部學位與研究生教育發展中心；
8）2010.10至今，任經濟管理學院副院長。
1）孫瑞玲,崔維軍. 科技人員收入分配製度認同感影響因素研究[J]. 中國科技論壇,2010,(11).
2）陽毅,楊春瑰,崔維軍. 人力資本、崗位特徵、工作績效與科技人員收入差距[J]. 科學學與科學技術管理,2010,(10).
3）崔維軍,周飛雪,徐常萍. 中國重化工業生態足跡估算方法研究[J]. 中國人口.資源與環境,2010,(8).
4）巢惟忐,韓穎,崔維軍,於玲. 跨行政區的長江三角洲區域創新體系建設研究[J]. 科技管理研究,2010,(13).
5）孫瑞玲,崔維軍. 高科技企業科技人員收入滿意度研究——以江蘇省為例[J]. 中國科技論壇,2010,(5).
6）崔維軍. 科技人員對收入分配製度的認同感:基於江蘇11798份調查表的實證分析[J]. 科技管理研究,2009,(11).
7）崔維軍. 歐盟創新指數研究進展[J]. 中國科技論壇,2009,(11).
8）李廉水,崔維軍. 科技人員收入差距研究——基於基尼係數與泰爾指數的分析[J]. 科學學研究,2009,(9).
9）崔維軍,李博然. 製造業對區域經濟成長的貢獻:基於江蘇省投入產出表的實證分析[J]. 統計與決策,2009,(14).
10）崔維軍,鞏在武. 我國氣象災害的評價研究[J]. 統計與決策,2009,(12).
11）崔維軍,李廉水. 科技人員激勵因素偏好的實證研究——基於江蘇省南通市2600份調查問卷的統計分析[J]. 科學學研究,2009,(4).
12）吳傑,崔維軍. 城市生態安全模型及評價研究——基於中國4個直轄市和27個省會城市的分析[J]. 乾旱區資源與環境,2009,(3).
13）崔維軍,李廉水. 歐盟創新指數演化分析[J]. 科學學與科學技術管理,2009,(2).
14）李廉水,岳賢平,崔維軍. 科技人員收入結構問題的實證研究:以江蘇為例[J]. 科學學與科學技術管理,2009,(1).
15）李廉水,岳賢平,崔維軍. 雙邊道德風險條件下科技人員的激勵薪酬契約[J]. 財經研究,2008,(9).
16）崔維軍,李廉水. 江蘇省科技人員收入差異分析:基於泰爾指數的測度[J]. 中國科技論壇,2008,(12).
17）臧志彭,崔維軍. 中國區域製造業環境友好狀況研究——基於29個省、直轄市、自治區的實證分析[J]. 南京航空航天大學學報(社會科學版),2008,(3).
18）臧志彭,崔維軍. 製造業上市公司綜合實力評價與特徵分析[J]. 統計與決策,2008,(4).
19）臧志彭,崔維軍. 中國30個製造行業環境友好狀況的實證研究[J]. 科學學與科學技術管理,2008,(1).
獲獎情況
1）2011年獲第七屆中國科技政策與管理學術研討會優秀論文獎，
2） 2009年、2008年指導的本科論文均獲得江蘇省普通高等學校本專科優秀畢業設計（論文）二等獎，
3）2009年獲江蘇省生產力理論與實踐優秀成果二等獎，
4）2009年獲南京信息工程大學優秀教學成果一等獎，
5）2009年獲南京信息工程大學青年教師教學競賽二等獎，
6）2009年獲南京信息工程大學“優秀共產黨員”稱號，
7）2009年獲南京信息工程大學“優秀班主任”稱號，
8）2007年獲江蘇省軟科學優秀成果一等獎，
9）2006年獲南京信息工程大學優秀教學質量獎二等獎。
