基本資料：
臧志，博士，博士後，碩士研究生導師。湖南大學工商管理學院心理與行為實驗室主任，學院MBA&EMBA項目AMBA國際認證聯繫人。2000年獲北京師範大學心理學學士學位，2005年獲浙江大學套用心理學博士學位，後留浙江大學管理學院從事博士後研究與任教。2010年12月加入湖南大學工商管理學院市場行銷系。
研究方向：
組織行為、消費行為、行為決策、認知與神經管理、創業管理、人力資源管理
主講課程：
組織行為學、消費者行為學、管理研究方法、市場研究方法、人員招聘與測評
行業領域：
政府公共部門、電力、網路與信息技術行
科研工作：
組織行為與創業研究領域：主持國家自然科學基金青年項目“創業企業高績效工作系統結構與績效促進機制研究（70902060）”，主持中國博士後基金項目“高績效工作系統對創業團隊協同工作機制研究”。參與國家自然科學基金重點項目2項、國際合作項目1項：“企業家成長機制與創業環境研究”，“中德創業比較研究項目”，參與國家自然科學基金面上（組織行為和行為決策相關）項目10餘項。
人事測評領域：博士與博士後期間負責3箇中組部測評課題，包括“中組部考試與測評中心公文筐測驗題本開發項目”，“中組部考試與測評中心無領導小組討論測驗題本開發項目”，“中組部考評中心黨政領導幹部能力結構項目（博士論文）”。參與了“中組部考評中心領導幹部測評項目：面試研究、道德品德評價研究和情景判斷測驗研究”和“廣州市組織部工業企業經營者選拔項目”。
行銷與消費領域：作為核心骨幹成員成功申報了2011年度國家軟科學重大研究計畫（2011GXS1D005）“綠色消費方式及引導、扶持政策研究”，是該項目秘書與子課題“綠色消費方式形成機制與影響因素研究”負責人。
在SSCI期刊《International journal of manpower》，《Social behavior and personality: An international journal》，《International Journal of Psychology》和國內管理學重點學術期刊上發表學術論文7篇
社會服務：
主持重大橫向項目“浙江電力公司績效管理系統評估最佳化與改進項目（後追加項目：公司系統內人力資源管理工作者全員培訓設計項目）”。參與制定長沙國家級經開區園區多階段創新與創業政策，制定山東省疾控中心人員配置與管理方案。參與福建、廣州、長沙等多地黨政領導幹部公開選拔中測評與試題開發工作。
