簡介
順天製藥在戰略上要成為一家貫穿產業鏈的新型製藥企業，這就要求我們在產品研發上有更多的創新，生產上儘可能的降低成本，在流通環節更合理高效的使用資源，結合自身基礎設施、土地儲備足的優勢，拓寬經營生產項目，積極尋找合作夥伴和合作項目。如水針劑、粉針劑及原料藥等。順天製藥的總體目標是使企業成為一流的有信譽的行業優秀企業。管理高層明白要達到這一目標，企業的可持續核心競爭力必須不斷鞏固與加強，從產品開發、銷售與客戶服務都需有更高的要求。管理層高度重視客戶服務的效率與質量，將現代化的項目管理手段套用到實踐中去。順天製藥高度重視國內外的委託加工業務，並將這項業務定為企業持續發展的策略之一。因為順天製藥生產基地位於中國經濟欠發達的中部地區，成本優勢無可比擬。它既連線發達的東部地區與政治經濟文化中心-北京，又與國家重點開發的西部地區相連線，有強勁的地域優勢，如果在管理與產品品質上達到先進水平，企業的競爭力將是一流的。順天製藥已積極的拓展這一方面的業務。順天製藥的遠景順天製藥將成為國際一流的集研發、生產、服務的大型製藥企業，其特點為低成本製造高品質服務。順天製藥的企業價值觀顧客（用戶）至上的文化。
科技創新與科學管理的不斷創新。保證產品品質和安全。視大、小客戶為同等的合作夥伴。多元化的工作機會與企業文化。靈活的競爭機制。順天製藥委託加工業務策略順天製藥制訂以下方針，以確保業務的快速發展，特別是委託加工業務的擴展不會影響產品質量與客戶服務企業的信譽是企業在這一競爭激烈的行業中生存發展的基礎，而信譽建立於高品質與高質量的服務。堅持“一對一”的客戶服務，每一個項目有一個專門的項目負責人，負責與委託方的溝通與協調使用現代化的項目管理技術，提高報告與生產流程系統確保平穩的產品品質，準時交貨，擴大服務項目積極尋求政府及有關職能部門的支持更系統科學的人員培訓以提高職員素質與生產力互利互惠的原則順天製藥人力資源——順天製藥管理層與人力資源順天製藥管理團隊是由一支既有經驗又有不同特長的行業經理人構成的研發、管理、技術、銷售部門均為專業人士擔任領導，所有企業工作人員均經過嚴格的GMP培訓和企業文化培訓，持有技術上崗證，從而貫穿一致的企業文化。——順天工作機會順天製藥正式成立於2001年，是一家集藥品開發、生產、銷售為一體的製藥企業，順天製藥有全新的人力資源管理理念，不僅提供吸引人的新酬福利，更重要的是能為員工提供一個能實現和展示個人價值的發展平台。——國際化的工作團隊順天製藥國際化的工作團隊，均屬國內外富有相關專業知識的人士構成，合理的將西方先進的管理理念和對產品品質的追求融會到中國的實際工作。管理層高度重視英語這一語言在國際工作中的重要性，系統的對員工進行培訓。另外，順天製藥積極尋求國際型的人才，特別是有國際醫藥方面相關工作經驗的有志回國共謀發展的人士。用開放的眼光，有這些精英的加入，使順天的高層團隊更具有特殊的競爭力。順天優勢——順天製藥的企業優勢順天製藥一貫重視並將繼續專注於新藥開發和降低成本，並將這一節約傳遞給我們的客戶。同時，順天製藥為順應國內外市場，委託加工和醫藥科技公司的商業趨勢。這樣的商業趨勢結合自身的特點，屬國內外少有競爭力的企業。——順天製藥的特殊優勢“低價優質”的策略使順天製藥在市場運行中，有相對低的人力成本與基礎資源，有豐富經驗的專業人員。對於一些新的有美好前景的合作項目，我們採取靈活的合作方式，順天製藥甚至可以作為投資方，其他方以無形資產投入“控股”。這樣做的目的可以達到快速擴大產品種類，同時達到資源最佳化的目的。最重要的是順天製藥有土地的優勢，順天製藥的生產基地位於工業園內，只占到工業園面積的18%，新的生產設施可在相對短的時間內建設並通過相關認證，縮短產品推向的時間和有效降低與時間相關聯的不可預測的市場風險。
