一、目的
建設省級高層次人才庫是省委加強高層次人才工作的一項重要舉措，主要目的是掌握人才動態，建立省委、省政府聯繫服務人才的穩固渠道，為幫扶各類優秀人才多出成果、快出成果、多作貢獻創造有利條件。
人才庫由省委組織部管理維護。人才庫建成後，將從中遴選全省各專業領域領軍人才，作為省委聯繫的優秀人才，並制定相關管理服務的政策意見。人才庫實行動態管理，由各級組織人事部門逐級推薦申報，每兩年調整補充一次。
推薦人選應熱愛祖國，擁護黨的基本路線，有良好的職業道德和社會公德，具有嚴謹求實的科學態度和愛崗敬業、團結協作精神。近五年來，在各自專業領域內取得優異成績，為社會做出突出貢獻，在業內有重要影響，目前仍在一線工作。具備下列條件之一：
1、中國科學院院士、中國工程院院士。
2、教育部“長江學者獎勵計畫”特聘教授、講座教授。
3、國家百千萬人才工程（第一、二層次）入選者、新世紀百千萬人才工程國家級人選。
4、國家有突出貢獻的中青年專家。
5、國家傑出青年基金獲得者。
6、享受國務院政府特殊津貼人員。
7、泰山學者特聘教授。
8、山東省有突出貢獻的中青年專家。
9、國家最高科學技術獎獲得者。
10、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎（一等獎前3名，二等獎前2名）或中國青年科技獎獲得者。
11、省科學技術最高獎獲得者。
12、獲省自然科學、省技術發明、省科技進步一等獎（前2名）。
13、在自然科學研究領域取得創造性研究成果，使本學科達到國際先進水平或得到國內同行公認的學術帶頭人；國家“863”計畫、“973”計畫、國家科技攻關計畫和國家自然科學基金重點項目的首席科學家或項目前3名負責人；在《自然》、《科學》等國際權威學術刊物上以通訊作者或第一作者發表1篇以上，或在國內外其他專業領域權威學術刊物上發表5篇以上學術論文（被SCI等科學引文檢索收錄，引用率較高）；山東省科技重大專項或自然科學傑出青年基金項目負責人。
14、長期在農業、水利、環保、交通、電力、冶金、化工、機械、建築、勘探、礦業等工程技術行業工作，在主持承擔的國家和省級重點工程建設中，有重大發明創造或技術革新,解決了重大理論和關鍵性技術難題，取得重大經濟效益和社會效益，為我省技術創新做出重要貢獻的工程技術人才；獲得本行業領域國家級最高獎項（一等獎前3名，二等獎前2名）。
15、在哲學和社會科學領域，提出具有創造性的理論和學術觀點，研究成果達到國內先進水平，是相關專業領域具有重要影響的學術帶頭人；國家社科基金重大項目前2名負責人；獲得國家社會科學優秀成果獎（一等獎前2名，二等獎第1名）、省級社會科學優秀成果獎（重大成果獎，一等獎第1名）；全國宣傳文化系統“四個一批”人才工程培養對象；其他國家或省級重要社科獎獲得者。
16、長期在教學一線工作，教書育人成績顯著，為學科建設、人才培養做出了突出貢獻，其教育思想、教學理論、教學方法和管理經驗在全國或全省推廣，在同行中享有較高聲譽，獲得國家優秀教學成果獎（一等獎前2名，二等獎第1名或國家教學名師獎）、省優秀教學成果獎（一等獎第1名）。
17、在醫療衛生領域，技術精湛，診治疑難危重病症或處理公共衛生事件的能力得到廣泛認可，對衛生事業發展做出突出貢獻，在國內外享有較高聲譽，獲得國家或省級相關領域重要獎項和榮譽稱號。
18、在信息、金融、財會、外貿、法律、翻譯等領域，有突出業務成果和重要貢獻，對推動專業領域的發展有重大影響，獲得國家或省級相關領域重要獎項，並為國內外同行公認。
19、在文化藝術、新聞出版、體育等領域，做出突出貢獻，獲得相關專業領域國家或省重要獎項的作家、藝術家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館等方面的專家，國家級非物質文化遺產傳承人，以及直接執訓運動員在世界級賽事中獲得銀牌以上獎牌、在亞洲級賽事中獲得金牌的教練員。
20、在企業經營管理工作中,創造出國內同行公認的現代經營管理經驗，取得顯著的經濟和社會效益，在國內同行業位居領先地位，獲得國家級或省級重要榮譽稱號的企業經營管理人才。
21、具有精湛的操作技能，解決了關鍵技術和工藝操作難題，產生了顯著的經濟效益和社會效益，在國內本職業（工種）中具有較大影響，獲得國家級或省級重要榮譽稱號的高技能人才。
22、在農業科技成果開發、轉化、技術推廣服務、農村產業結構調整等方面做出優異成績，為推動農業科技進步和農村經濟發展做出重大貢獻，在省內外產生重大影響，取得顯著經濟效益或社會效益的農業專家和優秀農村實用人才。
23、在社會服務和管理以及社會工作教育和研究領域，具有良好的思想道德素質和完備的社會工作專業知識與技能，為社會建設做出重要貢獻，在省內外具有較大影響和較高聲譽的社會工作人才。
24、在其他專業領域或行業做出突出貢獻，達到上述水平的人選。
二、推薦要求及程式
1、由單位委派專人負責此項工作,保證人才信息的真實性、準確性,結合2008年初由山東省人事廳組織填報的“山東省高層次專家信息管理系統”,以這次推薦高層次人才庫人選為契機，進一步完善本單位高層次人才庫的建設。
2、各單位應根據上述條件和要求將推薦人選的信息錄入高層次人才信息採集軟體，並填寫高層次人才庫推薦人選基本情況簡表（須加蓋單位公章
3、人才工作辦公室匯總各單位填報信息，由學校或單位審核通過後報省委組織部。
