就業機制

進一步轉變高校畢業生就業觀念，建立市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的制度逐漸完善的就業機制。

就業機制

高校畢業生（勞動者）與企業通過市場招聘等雙向選擇而建立的勞動關係，則其行為受現行國家勞動法律法規保障政策調整，用人單位不應以見習期制度為由來設法規避勞動法（廣義的）規定的法定義務和責任。自2008年1月1日起，凡在中國境內的企業與勞動者訂立勞動契約，必須適用國家《勞動契約法》及其《實施條例》的法律條款。