公司簡介
是老一輩無產階級革命家王震將軍率領駐疆解放軍指戰員和新疆各族民眾艱苦奮鬥、節衣縮食創建起來的，原是新疆維吾爾自治區國有骨幹企業和利稅大戶，為自治區的經濟和社會發展做出了重要貢獻。在自治區黨委和自治區人民政府的關心支持下，2007年1月16日，寶鋼集團和新疆維吾爾自治區人民政府簽訂增資重組八鋼協定，寶鋼集團增資30億元重組八鋼。4月28日，寶鋼集團新疆八鋼公司正式揭牌，八鋼成為寶鋼集團的控股子公司。
八鋼現有在冊職工2.3萬人，具有從礦山、選礦、燒結、焦化、煉鐵、煉鋼到軋鋼完整的生產工藝流程，資產總額378億元，年產鋼能力700萬噸。主要工藝裝備為：1座430平方米燒結機、2座265平方米燒結機、4座4.3米42孔焦爐、1座4.3米49孔搗固焦爐、4座6米55孔大型焦爐、6座380立方米高爐、3座2500立方米高爐、3座120噸轉爐、1座70噸電爐和1座110噸電爐以及小型材、中型材、高速線材、冷軋、鍍鋅彩塗機組、1750毫米熱軋機組、4200/3500毫米中厚板等8條軋機生產線。能生產包括長材、板材、管材以及金屬製品等近700個產品，基本滿足新疆地區對各類鋼材的需要，同時遠銷中亞地區，在市場上享有良好的聲譽。
發展歷程
八鋼進入寶鋼集團以來，充分發揮了集團資金、管理、技術、培訓等多方面的優勢，進入有史以來最快的發展時期。
一是產能規模和技術裝備水平有了大幅度提高。三年來累計投資近200億元，使八鋼的煉鐵、煉鋼、軋鋼設備實現了大型化。同時對原有的艾維爾溝煤礦、富蘊蒙庫鐵礦、哈密雅滿蘇鐵礦和磁海鐵礦的採選系統進行了擴能改造，建成了技術裝備、管理水平和資源有效利用程度較高的煤礦、露天鐵礦和井下鐵礦。
二是產品結構得到明顯改善。板材產品產量不斷增加，長材產品質量不斷提升，新產品移植和開發力度不斷加大。管線鋼、汽車大梁鋼、中厚板等產品填補了自治區的空白，取得了顯著的經濟效益。
三是管理水平得到顯著提升。通過集團對八鋼大規模的協同管理技術支撐和建立產銷一體化系統，管理效率明顯提高。同時，在繼承企業原有優秀文化傳統的基礎上，加快了與寶鋼集團企業文化的融合，促進了管理觀念的轉變。
中央新疆工作座談會之後，新疆進入大發展、大跨越、大開放的新階段，內地省市大批援疆項目的啟動，必將帶動鋼材消費的大幅度增長。2010年8月，寶鋼集團與新疆維吾爾自治區人民政府簽署了加快新疆鋼鐵產業發展戰略合作框架協定，集團在“十二五”期間將進一步加大在新疆的資金投入、管理和技術的移植，用於疆內資源開發及八鋼公司的產品結構調整、技術改造項目建設。八鋼將迎來前所未有的發展機遇。
人才培育
八鋼非常注重人才的發現、培養和使用，按照“公正、公平、公開”的原則，廣納社會賢才、注重現有人才培養，逐步完善競爭上崗、公開招聘及人才發展“雙軌制”。實現了操作維護崗位晉升到管理技術崗位的信息公開、流程透明、面向全員的“陽光化”內部崗位招聘制度，建立和完善了管理技術人員的聘用機制。同時每年在優秀的專業技術人員中評選公司級專家，在關鍵、重要性崗位的操作維護人員中評選技術操作能手，每人每月享受1000-5000元的崗位技術津貼。截止2010年共評選了六屆公司級專家和技術操作能手，現享受公司級專家待遇的有89名，享受技術操作能手待遇的有200名。
八鋼建立了完善的培訓體系，畢業生進入企業實施為期兩周的系統入職培訓，實行一對一的“導師帶徒”制。每年為職工創造各類專業技能知識培訓以及寶鋼集團的遠程、網路培訓。
薪資福利
八鋼分配製度實行崗薪工資制，以崗定薪，一崗多薪，崗變薪變。“五險一金”嚴格按照國家規定繳納，自2010年1月1日八鋼建立了補充養老保險制度----企業年金。用工制度採取全員契約制，並嚴格按國家的法律法規執行。
為了給職工、家屬創造一個綠色、美麗、文明的生活環境，八鋼每年都投巨資對廠區、生活區的環境進行改造，目前已經實現了道路硬化、亮化、空地綠化、美化，廠區綠化覆蓋率達到49.2%，生活區綠化覆蓋率達到53.8%。14萬平米的鋼城廣場和直徑160米的音樂噴泉，令人流連忘返。
八鋼為了給新進企業的各類人才提供一個舒適的生活環境，不僅修繕了職工單身宿舍，還專門新建了水、電、氣（暖氣、煤氣）及三網合一（電視、電話、數據—計算機）的單身職工公寓樓，每間公寓都有獨立的臥室、廚房、衛生間（兼浴室），且各類生活設施配套齊全。
八鋼修建了足球、籃球、排球、網羽中心、保齡球館、游泳館等室內室外健身娛樂設施。節假日，職工亦可參加八鋼旅遊公司組織的旅行團體驗自然造化的神奇的新疆美景。
為了豐富職工業餘文化生活八鋼組建了合唱團、藝術團、攝影、書法、釣魚、集郵……等民眾團體，使每位員工都有機會在各種場所一展自己的才華。其中由八鋼職工組成的“天山合唱團”，多次參加國內外重大合唱比賽，在釜山舉辦的國際奧林匹克合唱大賽上獲一金一銀兩項大獎。
“十二五”期間，八鋼將加快鐵、鋼、材配套能力和節能環保建設，確保本部年產鋼能力達到1000萬噸，同時進一步拓展發展空間，增強實力，形成以烏魯木齊本部為主體，南疆拜城300萬噸級鋼鐵生產基地、北疆伊鋼100萬噸裝備生產能力建設為支撐，依託疆內、輻射中亞地區、“一體兩翼”的戰略發展格局，成為中國西部和中亞地區最具競爭力的鋼鐵企業。
