宴嫂

宴嫂

外出就餐太擠太貴,在家下廚又嫌手藝不好。請個廚師到家做年夜飯成了越來越多市民的選擇。許多家政公司都開設了廚師上門的服務項目,因為上門服務人員多是女性,市民親切地稱她們為“宴嫂”。春節臨近,“宴嫂”預定非常火爆,有的預約已排到了大年初五。

基本信息

簡介

宴嫂 宴嫂

大年三十的年夜飯一定得講究,初二、初三招待親朋的宴席也絕容不得絲毫馬虎,怎么才能讓一頓家宴既豐盛可口,又營養均衡,這可難住了那些忙於工作,極少與廚房打交道的都市白領。找個廚藝精湛的“掌勺”來料理過年的宴席如今成為很多家庭的新選擇。有需求自然就會有市場,不少家政公司瞄準了家庭的這一需要,推出了一種專門為家庭做年夜飯和家庭宴席的鐘點工,她們被形象地稱之為“宴嫂”,也有家政公司為他們取了一個更為響亮、親切的名字——鐘點廚娘

簡述

會四大菜系收費250元

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曹珍芳是一家家政服務公司的一名鐘點工,40歲出頭。曹珍芳說:“從大年三十的年夜飯,到初二、初三的家庭宴席,家政服務公司已經給我接了五六單生意,預約的客人一直排到了初五。”曹珍芳自稱曾開過餐館,練就了過硬的廚藝淮揚菜全部拿得出手。

請曹師傅到家做一頓年夜飯收費250元,從買菜到做飯再到洗碗,不需主人動一下手指頭。曹珍芳稱,弄一桌家宴,買菜和人工費用加起來五六百元就可以做得很豐盛,完全可以和餐廳上千元的宴席媲美。加上在家裡吃又有濃厚的家庭氛圍,所以這種方式很受歡迎

“宴嫂”走俏費用漲三成

家家政公司均在提供“宴嫂”服務,收費便宜的兩三百元,貴的四五百元。買菜環節可提供兩種選擇,一是由廚師根據客人口味開出選單,主人自行採購;另一種是由主人提出口味和價格要求,廚師照單採買,按購物清單結算。據悉,選擇自行採購的市民較多。

去年春節,預定“宴嫂”的特別多。以一家家政公司為例,該公司10多名擅長廚藝的師傅當時全部被提前預定。今年,他們通過培訓,將“宴嫂”增加至了20多名,目前過半已被預約。另一家家政公司介紹,除了年夜飯,平時也有顧客請“宴嫂”承辦家庭宴席。不過,和平時相比,春節期間請“宴嫂”的費用一般會上浮20%~30%。

由於春節期間“宴嫂”緊俏,今年有些公司還規定客人必須多於2桌才上門服務,300元/桌。記者了解到,家政公司的“宴嫂”並非專職,而是擅長廚藝的鐘點工保姆兼職,平時無宴席需求時,從事的仍是打掃清潔、帶孩子的日常工作。

與公司簽協定以便維權

“我朋友請過‘宴嫂’,說感覺還可以,但我還是有些擔心,比如她們手藝如何?有沒有健康證?如果出現吃壞肚子的情況,該如何區分責任?”市民劉先生對此有些疑慮。

對家政服務業來說,“宴嫂”服務還算新興內容,雖然現在很受市民歡迎,但目前“宴嫂”服務還沒有統一的契約格式。菜不合口味是否可以索賠?動作太慢耽擱了客人用餐該如何追責?如果吃壞了肚子,是因為廚師操作不當引起的還是買的原材料本身有問題?對於這一系列問題,唐繼邦認為,目前還僅能依靠市民自己事先和家政公司達成協定,才能便於事後維權。

“宴嫂”現象

宴嫂 宴嫂

“宴嫂”也被稱之為“宴會嫂”,是近幾年來出現的一種全新的職業模式。以下崗女工為主體(故稱之為宴嫂),以彈性工作為主要模式,以小時為計酬單位,依託某人力資源公司或家政服務公司進行檔案管理業務培訓與工作開展的平台,其工作內容以中餐西餐、自助餐婚宴會議宴擺台服務席間服務為主,工作類型為小時工。其典型特徵是平時不上班,有宴會才上崗,“招之即來,揮之即去”。

“宴嫂”的產生,“宴嫂”最早產生於北內集團的下崗職工再就業服務中心,最早認同並使用“宴嫂”進行席間服務的是北京中國大飯店。

北京宴會嫂會議服務有限責任公司董事長兼總經理趙東媛介紹,從1998年開始,由於當時廠里(北內集團)搞改革,搞產業結構調整,大批職工紛紛下崗,最多的時候達到1500多人。為此,廠里專門成立了再就業服務中心。趙東媛曾在美國生活過幾年,在美國她發現,所有高檔飯店裡的服務員幾乎沒有年輕人。從門童到端盤子端碗的無一例外。而這些人並不屬於某一家飯店,但他們與許多飯店又都有“關係”,哪兒有活兒就到哪兒去。趙東媛認定這是一種先進的用人機制,因為它既可為飯店節約用人成本,又能讓人力資源通過流動發揮出最大的潛能。這種機制在美國行,為什麼在中國就不行?於是她通過關係找到了時任中國大飯店人事部負責人孫成。

2001年11月13日,在經過面試後,趙東媛“推舉”的130名下崗女工中,有30人通過了中國大飯店的面試。接下來,“宴嫂”們參加了飯店為期8天的嚴格培訓。2001年的12月初,泰國駐華使館在中國大飯店舉辦國慶招待會,飯店高層抱著試試看的心理決定上10名“宴嫂”參加服務,結果,皆大歡喜。於是,中國大飯店就把這一具有創造性的機制固定下來。由於“宴嫂”經媒體報導後在社會上產生了很大影響,不少人慕名前來加盟,一些大飯店也一改過去的冷麵孔向她們伸出了合作之手。

近幾年,由於“宴嫂”的出色服務,在京城她們已經開闢了三四十家酒店服務業務,培訓工作也由過去的對方培訓改為自己培訓。其中,變化最大的是“宴嫂”的人員構成也由過去的以“北內”為主發展到社會各個層面。在“宴嫂”中,有曾經做過導遊的,有乾過出版社校對的,有炒過股的,開過小公共的等等。如今有的“宴嫂”還開著私家車去到酒店服務。之所以如此,用她們的話說,就是看上了“宴嫂”靈活的用人機制和寬鬆的人文環境。而這些,並不是她們人為的、刻意製造出來的,那是一種機制性的自然流露。

“宴嫂”的發展

通過網際網路人們發現,“宴嫂”目前已不是北京專利,現在,全國各大城市及部分中等城市幾乎都有“宴嫂”的身影,而且呈現出一些新變化、新發展。

“宴嫂”帶來了“宴妹”、“宴哥”

從“宴嫂”的產生歷史來看,“宴嫂”幾乎是40歲以下“下崗女工”的代名詞。隨著用工數量的不斷增加,“宴妹”、“宴哥”也逐漸加入了宴會服務的群體中。一方面是用工單位需求的變化,另一方面是由於更多、更廣泛的人群對這一新的服務崗位、服務形式的認同。“宴妹”、“宴哥”的加盟使服務人員結構更加合理,不僅能更好地滿足用人單位的實際需要,而且產生了更加廣泛的社會效益,讓更多的下崗失業人員解決了再就業問題。

下崗、待業、在職人員、在校大學生齊上陣

客觀地講,高星級酒店對用工條件是比較苛刻的,諸如:高中以上學歷、身高1.62米到1.68米,40歲以下,不戴眼鏡,身體健康,五官端正,氣質佳,能吃苦耐勞,再加上以戶口為標準的“戶籍”、“身份”歧視等,使得應聘的人很多,但符合條件的太少。另一方面,部分下崗職工,特別是國有企業失業人員,“大鍋飯”的想法根深蒂固。這些人的麻煩也挺多:下班晚了有情緒,工作量大了受不了,今天有事來不了,明天身體不舒服。所以,人員流動有時會比較大,加之用工單位用工數量和時間的不確定性,組織者不得不大量儲備人員,以應不時之需。

向高端的“家政服務”等領域拓展

從單一的宴會服務向高端的“家政服務”等領域拓展。 隨著假日文化不斷呈現出新的熱點,一些經過專業培訓,有著精湛廚藝,擅長營養配餐的“宴嫂”走俏各地,同時,月薪不菲的“高端家政”——主理大廚、西式宴嫂、家庭教師、家庭醫生、月嫂、女主人服飾顧問、男士健身指導服務等需求亦大幅激增。

成家不久的城市白領,他們平日裡在寫字間忙碌,無暇與同事朋友聚會,趁著聖誕節把朋友請到家中開個Party。雖然“西式宴嫂”上門費用較貴,但許多年輕夫婦還是願意一品廚藝風采。不僅是聖誕節、年夜飯,許多市民在家聚餐、請客、做壽,也找“宴嫂”幫忙,慣例是東家準備好食材,剩下洗菜、燒菜、打掃衛生的事就全交給“宴嫂”了,這樣,不僅省事省力省錢,還能享受到家宴氛圍。

“宴嫂”這種新的服務形式,把人們從節假日繁重的家務活中解放了出來,也為下崗待業人員提供了越來越多的就業機會。

向經常性用工發展

從婚宴、會宴服務向盯桌、雅間服務發展,從臨時用工向經常性用工發展。出於對“宴嫂”文化素質、服務技能等方面的顧慮,“宴嫂”在早期上崗時一般只安排在宴會、婚宴等服務要求不很高或對服務水平等關注度不很大的崗位上,如大廳等。對“宴嫂”的需求一般也是在用工短缺時的“打補丁”。但隨著時間的推移,“宴嫂”的優秀表現,以及其他優質人力資源的加盟,以“宴嫂”為統稱的酒店“鐘點工”、“小時工”開始盯桌、雅間席間服務。通過成本核算和綜合效益的分析,酒店開始用“宴嫂”向經常性的用工態勢發展,宴嫂的職業空間和發展前景展現出明確的可持續發展的趨勢。

我們是專業的“宴嫂”

安徽省合肥市家政市場走訪了解到,登門入室提供餐飲服務的家庭廚師越來越受到歡迎――她們不僅可以烹製出能與飯店廚師媲美的可口菜餚,而且還可以按照顧客家庭的需求,周到地照顧到孩子、老人的口味――顧客親切地稱呼她們為“宴嫂”。

安徽省婦女職業介紹信息中心主任宛志英:作為較早開辦這一業務的中介機構,目前該中心有20多名專業的家庭廚師,其中有幾位已經在市場上小有名氣。前來預約的客戶排得很滿,而到了節假日特別是過年期間,“宴嫂”更是供不應求。

“現在人們對於生活品質有了更高的要求,都希望吃得安全健康,因此家庭廚師受到了他們的青睞。”宛志英說。

吳代艷大姐就是安徽省婦女職業介紹信息中心的一名“金牌宴嫂”。她說,一到節假日,自己的日程根本就排不過來。

“現在很多年輕人不是很會做菜,他們工作忙,也沒有時間琢磨廚藝,因此就找到我們。”她介紹說,前幾天,一位從事建材銷售的杜先生就找到她,請她在家裡做菜招待兩位朋友。吳大姐根據僱主的要求,做了一頓清淡健康的家宴,而且還為僱主的孩子做了一道“創意菜”――她還將肉丸子做成一串葡萄的形狀,澆上酸甜可口的番茄汁。飯後,孩子的母親告訴吳大姐,這是孩子第一次吃飯這么香,並且請吳大姐一定要將這道菜傳授給她。

“我們是專業的‘宴嫂’,做的菜肯定要色香味俱全,而且要懂得營養搭配――特別是還要照顧到顧客的個性化需求。”吳大姐說:“比如家裡有老人要吃軟一點的米飯,我們就會細心地將鍋里的米分成一邊高一邊低,這樣煮出來的飯就會一半軟一半稍硬。”

目前聘請“宴嫂”的多是經濟條件較好、工作比較忙的年輕人。合肥移動公司的員工張瀾說:“每到逢年過節,出去吃飯又貴又擔心衛生,而且飯店爆滿;在家裡做呢,手藝不行,又要洗刷,一頓飯往往要忙三個多小時,節假日都沒法休息……請‘宴嫂’來家裡做,能吃到新鮮乾淨可口的菜,又不用忙,特別是一家人在家裡團聚用餐,溫馨也更有家庭氛圍。”

由於面對的都是收入較高的客戶,“宴嫂”的手藝都經過嚴格的培訓。凡是請過“宴嫂”的僱主,都說這種方式比飯店要經濟實惠,因此回頭客特別多,“宴嫂”的市場前景會越來越好。

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