宜都市人事局

機構職能:
宜都市人事局是市政府綜合管理全市人事工作和推行人事制度改革的職能部門，主要職責是：
(一)
(二)根據國家、省和宜昌市的人事制度改革規劃和部署，研究制訂全市人事管理的政策、規章和人事制度改革的規劃、方案；會同有關部門協調指導全市企業、事業單位人事制度改革；負責全市人事信息、人事宣傳和人事法制教育。
(三)推行國家公務員制度，根據國家、省和宜昌市頒布的政策法規，制定和完善並組織實施與《公務員法》相配套的政策、規定和具體實施細則(包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、非領導職務的審定、培訓、交流、迴避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等)；指導和協調市直部門、各鄉鎮、街道辦事處實施國家公務員法的工作。
(四)承辦市政府管理的領導人員的任免等人事管理工作；辦理市政府提交市人大常委會審議的人事任免議案。