內容簡介
《完成任務不找藉口》內容簡介：當核心隊員，還是替補隊員?想遭人淘汰，還是晉職加薪?能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。對員工來說，完成工作任務不僅是一種使命，更是拓寬和鋪設自我職業之路中需要經歷的必然過程。接受任務不走樣，執行任務不打折。完成任務，拒絕藉口，你收穫的是領導的青睞；使命必達，落實到位，你收穫的是成功的喜悅。為什麼要完成任務?如何去完成任務?《完成任務不找藉口》給出了最詳細而具體的答案和方案!
作者簡介
林少波，職業規劃師。從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究，致力於為廣在民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。講課風格以“情緒感染”、“氣場吸引”、“思維帶動”、“心態導入”為四大特點，講究講究“通過共鳴達到共享，通過複製實現再造”的培訓方式通過共鳴達到共享，通過複製實現再造”的培訓方式。被眾多高校和企業多次邀請為主講嘉賓，並受訪於中國教育電視台、《中國教育報》、《職業》等媒體，著有《做不抱怨的員工》《畢業5年決定你的一生》《畢業5年決定你的一生2》《左手唐駿右手馬雲》《你為什麼總是完不成工作任務》《你有多少問題要請示》《什麼樣的人離成功最近離失敗最遠》《人脈手環》《大學路線圖》《擔當》《正確請示高效執行》等多部圖書。多本圖書在台灣出版，登上各大書店暢銷排行榜。
圖書目錄
第一章 拒絕藉口，不抱怨的員工有前途
掙脫“我不想做”：機遇留給有準備的人
逃離“我盡力了”：努力其實還遠遠不夠
誰說“這不可能”：不斷挖掘自己的潛能
何懼“沒人幫我”：只有自己才最靠得住
別說“薪水太少”：不要把錢看得太重要
撇開“沒有指示”：有些事不必老闆交代
不怕“市場難做”：積極行動並抓住時機
第二章 化解問題，敢擔當的員工有機會
公司的問題就是你加薪晉職的機會
自己的問題就是你迅速成長的機會
老闆的問題就是你贏得信任的機會
同事的問題就是你建立人脈的機會
客戶的問題就是你促進銷售的機會
競爭對手的問題就是你變強的機會
產品的問題就是你發明創造的機會
第三章 責任為先，態度好的員工有空間
德才兼備的人是企業最需要的員工
帶著感恩心工作，懷著責任心做事
用激情點燃夢想，用汗水收穫成功
實現從“種子”到“金子”的跨越
不怕被“利用”，就怕自己“沒用”
接受現在這份工作，不要活在過去
薪水非終極目的，成長乃工作之本
第四章 方法正確，能力強的員工有平台
要搞清問題的癥結到底在哪裡
以最少的投入獲取最大的回報
忙要忙到點子上，不做無用功
培養多元思維，問題迎刃而解
養成不定時寫郵件的工作習慣
自動排序，分輕重緩急做事情
每天早到一刻鐘，晚走半小時
第五章 業績至上,貢獻大的員工有回報
合格是公司聘用你的最低標準
做出業績才是真正能幹的員工
抱怨別人會更加顯示你的無能
不想被“嫌”，就不要太“閒”
當核心員工，而不是替補隊員
在老闆遇到難題時，挺身而出
為企業創造利潤是員工的使命
第六章 落實到位，懂執行的員工有地位
功勞重於苦勞，結果重於過程
勇於“復命”，而不是“逃命”
主動發現問題並提出合理建議
要完成任務，就不能“差不多”
任務拖延越久，越不容易完成
做事做到位，讓問題止於自己
想要“有位”，就必須“有為”
第七章團隊合作，會溝通的員工有價值
任何一個公司只有一個代名詞——我們
找“替罪羊”並不是解決問題的好辦法
三學：無時不學、無事不學、無人不學
任務大家一起完成，讓更多人幫你成功
增強你的主人翁意識，為企業多做貢獻
讓你的職場前輩成為你人生的良師益友
珍惜每一次與領導在一起的時間和機會
