人物簡介
宋廣菊宋廣菊，女，1960年出生，漢族，研究生學歷，中山大學EMBA，工程師。歷任國防科工委31訓練基地司令部宣傳處幹事，廣州軍區技術局參謀。現任保利房地產（集團）股份有限公司董事、總經理、黨委書記，保利集團黨委常委，保利南方集團有限公司董事。2010年李彬海因年齡原因辭去公司董事長、董事職務。接替李彬海出任保利地產的掌門人的宋廣菊女士同樣是軍人出身。
2018年3月，任中國保利集團有限公司黨委常委、副總經理。
任免信息
2018年3月2日據組織人事報訊息，宋廣菊（女）任中國保利集團有限公司黨委常委、副總經理。人物軼事
人物作風
作為一家國企，保利從開始全國化擴張以來，無論是成本控制還是反應速度，都比眾多大型私企有過之而無不及。而軍隊般的速度與專業化的團隊可以說是保利制勝的法寶。
宋廣菊認為，國企不等於工作效率不高。而在國企中，可以通過人性化的管理，使員工的歸屬感更強，在企業內部培養互相尊重、互相激勵的和諧工作氛圍。親情管理有利於增進企業的凝聚力，而勇於奉獻的企業文化與訓練有素的軍隊式執行作風，使保利可以一直保持高速的擴張速度。
在保利地產，記者看到兩個細節：每個員工都配備一張行軍床，午休的時候可以小睡。而在保利的寫字樓內，有一個小食堂的配備，菜譜上的品種不時更換。有員工笑稱，這裡比之廣州其他的房企，更有親情氣氛，而且有種大學寄宿時過集體生活的感覺，能把員工之間的距離拉得更近。這大概也是宋廣菊女性化親情管理流露的一個側面。
宋廣菊表示，從成立公司一開始，保利房地產就已經參照現代企業管理制定了企業流程管理模式，並不斷完善。在企業內部分工合作，及企業外部客戶關係管理、供應鏈管理過程中，消除低效環節、冗餘程式、重複工作和溝通障礙，打造優質精品，最終為消費者創造價值。而保利已經建立起一整套網路化管理系統，房地產開發、運作、管理系統。與售樓系統、CRM系統、財務系統等共同構成整套數位化管理平台。
保利的管理是以扁平化為主。總經理直接對董事會負責，而總經理直接面對財務總監、副總經理、技術總監三個高管。副總經理直接負責行銷中心。而投資管理部、財務部、總工室、預算決算部等職能部門則各自獨立於行銷系統之外。這就保證了行銷決策上的一步到位，流程簡潔，從而有利於在瞬息萬變的市場情況中隨機應變。
從1992年到2006年，每一步走來都不容易。作為一名女性弄潮兒，宋廣菊的業績絕對可以傲視同儕。她曾說：“保利上市是我職業生涯最得意的一件事。”而隨著保利未來發展的無限可能，宋廣菊不但面臨的挑戰會更多，得意之作也會更多，她激情燃燒的歲月遠遠未結束。而我們正可以拭目等待，在這樣一名膽識與睿智兼具的女性領導者的帶領下，保利會再度創造怎樣別具一格的財富故事。
對於從軍人到商人的身份轉換有何感想，宋廣菊從未對外界透露心聲。但是，她曾經說過：在軍隊，沒有人會因為你是女性而降低要求，做企業亦如此。
對於自己進入房地產行業13年的體會，宋廣菊感慨道：“房地產是一個涉及面特別廣，整合需求很強的行業。從立項到交樓，這個過程起碼要跟政府近80個部門打交道，這既需要韌性，也需要應變之才。而房地產的每一個鏈條都不能掉以輕心，都必須齊頭並進，一個大盤做下來，在體力腦力的消耗上，跟打一場海陸空全面進攻的長期戰役沒什麼兩樣。軍人在協調作戰、戰略規劃、決策能力方面有自己的獨到優勢，無論從整合能力還是決策魄力而言，軍人都最適合做開發商。”
說起入行經歷，其實更多的是偶然。1993年，中國保利集團公司正式成立，作為主營業務之一的廣州保利房地產開發公司也於此時成立。由於廣州保利地產是由廣州軍區的軍辦企業轉變而來，因此首批籌建企業的8名職員也全部是轉業軍人。“宋總是第七個到公司報到的人。”公司員工回憶。
每天早上7點半，如果沒有其他任務，宋廣菊已經在辦公室內開始批閱檔案。這一習慣十多年來從未更改，以至於有些員工私下裡會把“宋總”在辦公室出現的時刻拿來對表。十多年來，她未休過一個假期，每逢周六、日和節假日都會和董事長下工地、跑外地，每次出差回來，立即到工地檢查工作，這些已成為她的習慣。
宋廣菊的成長可以說是與樓盤行銷分不開的。在保利房地產創建沒多久，她就開始擔任集團的行銷策劃工作。
保利的第一個樓盤保利紅棉花園在1995年開售，這個超過20萬平方米的大盤，創下了當年開盤、當年銷售完畢的業績。1999年，作為國家首批“十大”康居示範工程之一的保利花園開盤，創下廣州樓市七天七夜排隊買房的佳話，同時也創下當年廣州樓市單日成交量的最高紀錄。
雖然宋廣菊從來沒有像其他職業經理人那樣通過媒體描繪自己的心得、感受，但是從這兩個早期大盤的種種特點上，不難看出宋廣菊鮮明的個人風格。無論是庭園的柔美風格，還是規劃的大氣，又或是建築細節上的人性化設計，品牌形象上的情感訴求，處處都表現出女性細膩溫馨的特質。“可以說，保利一系列的樓盤，都體現了女性對家的認識的種種細節感受，輕易打動了眾多女性買家的心。”這是業界對於保利旗下樓盤定位的描述。
在隨後開發的多個大盤中這一風格依然保持下來，而在樓盤建設過程中以及行銷過程的組織工作上，整個保利團隊在她的帶領下，又表現出軍人強硬的協同作戰特點。“宋總對員工體貼，但是她下了指令之後，你就得做出好成績來，想找點藉口扯皮是不可能的事。”保利的一名員工表示。
保利在海珠區的第三個大盤保利百合花園開售時恰逢“非典”之後，每份樓書都附送一朵潔白的百合花。保利百合花園的知名度迅速提升，並在一年內售出1600套物業。這成為廣州行銷史上的“溫馨”一筆，也可以說宋廣菊到位地把握了“非典”危機之後，客群渴求寧靜美好心態的一次牛刀小試。
而宋廣菊雷厲風行的作風，從保利的開盤速度也可見一斑，但是她希望速度還能有所加快。
獲得榮譽
2017年2月6日，福布斯發布“2017中國最傑出商界女性排行榜”，宋廣菊排名第五。2014福布斯商界女性排行榜前20強
簡介：在以男性為主導的產業領域，女性擁有越來越多的領導權與發言權。女性領導者已經打破行業局限，滲透到各行各業，從紡織服飾、食品飲料、文化傳媒到多元金融、電子科技、物流、房地產、化工以及重型製造業等。從全球來看，登上福布斯全球富豪榜白手起家的女企業家中，來自中國的一度占據半壁江山。福布斯製作了2014年福布斯中國商界女性排行榜，這是福布斯首次對女性企業家、管理者、創業者、創新者在中國經濟中發揮日益重要作用進行評估與報導。
排名 | 姓名 | 所在公司及職務 |
|---|---|---|
1 | 華為投資控股有限公司：董事長 | |
2 | 珠海格力電器股份有限公司：董事長 | |
3 | 保利房地產(集團)股份有限公司：董事長 | |
4 | 重慶龍湖企業拓展有限公司：董事會主席，執行董事 | |
5 | 蒙牛乳業集團：執行董事，總裁 | |
6 | 碧桂園控股有限公司：董事會副主席,執行董事 | |
7 | 長城汽車股份有限公司：總裁 | |
8 | 杭州娃哈哈集團有限公司：總經理 | |
9 | 玖龍紙業(控股)有限公司：董事長 | |
10 | SOHO中國有限公司：CEO、聯合創始人 | |
11 | 山東新希望六和集團有限公司：董事長 | |
12 | 阿里巴巴集團：阿里小微金融集團CEO | |
13 | 山東新希望六和集團有限公司：聯席董事長兼執行長 | |
14 | 渣打銀行（STANDARD CHARTERED）：渣打銀行大中華區主席 | |
15 | 青島海信電器股份有限公司：董事長 | |
16 | 劉冰 | 北京王府井百貨集團股份有限公司：董事長 |
17 | 北京東方園林股份有限公司：董事長、總經理 | |
18 | 華潤電力控股有限公司：董事局主席兼執行董事 | |
19 | 今日資本集團：總裁 | |
20 | 創維數碼控股有限公司：董事會執行主席 |
