醫院簡介
安徽醫科大學第二附屬醫院是一所2008年10月開診的新興醫院，也是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等多功能於一體的現代化綜合性三級醫院，目前擁有床位1200張。座落於國家級合肥經濟技術開發區，占地190.68畝，總建築面積約17萬m2，擁有1000個泊車位超大停車場，設施先進，環境優雅。 安徽醫科大學第二附屬醫院是經安徽省政府批准新建的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等多功能於一體的非營利性、三級甲等規模的現代化綜合性教學醫院。
約17萬平方米，擁有床位1000張。院內環境設計新穎，流程便利，功能齊全。周邊環境優美宜人，交通便利。
醫院運用全新的設計理念和全新的管理模式，旨在提供全新的就醫環境和新型優質的醫療服務。醫院堅持醫療零投訴、護理零差錯、服務零距離的管理原則，為病人就醫提供安全保障；一大批國內知名的專家、教授，為醫療、教學、科研工作奠定了堅實的人才基礎；一整套先進的醫療設備，為疑難重症患者的診療和新技術的開展提供了條件；教學醫院的優勢及安徽醫科大學80餘年的優秀文化積澱，確保為患者提供更高質量和更加規範的診療服務。
醫院將以社會效益為最高準則，以更安全、更便捷、更規範為管理目標，圍繞人性化服務的宗旨和品牌經營的理念，高起點發展，高標準要求，將不斷創新作為團隊內趨力，為每一位患者奉獻出最優質、高效的健康服務。
行政管理科室
辦公室工作職責
1.在院長的領導下，負責全院的行政管理和綜合協調工作。2.負責醫院年度計畫、總結、報告及有關綜合性材料的起草工作。
3.負責醫院檔案收發工作。做好各類來文的收發、登記、傳遞、傳閱、擬辦、分辦、督辦和檔案保密等工作，做好醫院發文的校核、送審、編號、印發工作。
4.負責院長辦公會組織和會議決議監督落實工作；負責周會、行政例會及其他全院性會議的組織和協調工作。
5.負責院領導周安排的編排工作。
6.負責醫院接待工作。承辦醫院日常對外接待、對外聯繫工作。
8.負責醫院印章及各種證照的保管，負責醫院內設機構印章的制發工作。
9.負責醫院檔案管理工作。
10.負責院務公開信息的編髮工作。
11.負責安排行政總值班工作。
12.負責醫院通訊管理工作。
13.負責醫院的車輛管理工作。
14.負責醫院安全生產的協調工作。
15.負責醫院大事記、年鑑的資料收集編髮工作。
16.負責醫院文印、傳真、報刊訂閱等工作。
17.承辦日常行政事務和院領導交辦的其他工作。
黨委工作部工作職責
1.在醫院黨委領導下，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策。2.負責黨務文書的處理和黨委印鑑、介紹信的管理工作，做好黨委會及黨委有關會議的會務工作，並負責對決議的執行情況進行督促檢查。
3．協調黨委各部門和各單位之間的關係，做到上情下達，下情上達。
4.負責黨的組織建設，做好黨支部建設、黨員管理與黨員發展工作。
5.負責做好院內幹部的調配、任免、考察、教育、培養和監督工作。
6.負責各職能部門工作目標管理的考核工作。
7.負責醫院的思想政治教育工作，認真執行黨委思想政治教育、醫德醫風教育計畫和政治學習計畫，並定期督促檢查。
8.負責做好組織、宣傳、統戰、計畫生育等工作。
9.負責做好民眾的來信、來訪工作。
10.開展醫院文化建設，組織職工開展積極向上的文體活動，關心職工生活，不斷增強醫院的凝聚力。
11.指導工會、團委工作。
12.負責院報的編輯工作。
13.協同紀檢部門做好黨風廉政建設，抓好醫院違紀幹部與職工的黨紀、政紀查處工作。
14.完成院黨委和上級部門交辦的其它工作。
監察審計部工作職責
1.監督、檢查各部門、人員貫徹執行國家法律、法規、政策、決定和命令情況，貫徹執行醫院決議、決定和規章制度情況。2.協助有關部門抓好黨風廉政和行業作風建設，會同有關部門做好宣傳、教育工作。
3.受理個人或單位對監察對象違反國家政策和法律法規以及違反政紀行為的檢舉、控告，嚴格按照有關規定、程式進行調查核實，並根據調查結果提出處理建議。
4.審議醫院各級人員違紀的紀律處分事宜，做好對受政紀處分人員的教育工作，受理監察對象的申訴。
5.負責對醫院預算執行和決算、醫院財務收支進行審計監督。
6.負責對醫院各類固定資產、藥品、試劑、耗材等物資的採購與管理情況進行監察、審計。
7.負責對基本建設和修繕工程項目進行監察、審計。
8.負責對醫院內部財經活動的內部控制制度是否健全、有效及其執行情況進行監督、檢查與評審。
9.按照醫院安排，負責對有關部門的幹部進行任期或離任審計。
10.對其他有關經濟活動進行審計監督。
11.完成醫院領導和上級部門交辦的其他事項。
科教部工作職責
1.認真貫徹執行醫院科教工作規劃和年度工作計畫。2.積極承擔臨床教學和畢業實習等工作任務的安排。
3.做好研究生的招生、培養及答辯工作。積極申報臨床碩、博士學位授權點。
4.組織落實科研課題的申報、檢查、鑑定工作，鼓勵科研。重點支持有重要臨床價值和發展前景的項目。
5.積極開展科技成果的推廣利用，支持專利申請。
6.加強重點學科建設，使各學科相互促進，持續發展。
7.利用省屬重點醫學院校附屬醫院的優勢地位，積極開展國內外學術交流，鼓勵員工結合醫療、科研工作撰寫科技論文。
8.做好初、中級醫務人員的繼續教育工作，要求和鼓勵本院各級醫務人員參加醫學繼續教育，積極培養學科帶頭人。
9.根據國家科教發展總方針及醫藥衛生事業發展規劃和要求，結合本院實際情況，編制全院科技發展的長遠規劃和階段計畫。
10.完成院領導交辦的其他工作。
醫務部工作職責
醫務部是醫院重要的醫療管理行政職能部門，主要從事醫院的醫療管理工作，本著醫院仁愛、濟世、良醫、康民的辦院精神，逐漸在工作中形成了管理、協調、服務、溝通、和諧的工作理念。工作內容主要涉及醫療質量控制與管理、依據國家醫院管理的相關法律法規等制定醫院醫療質量與安全管理的相關規章制度並督促實施、協調醫療工作、醫療秩序管理、疾病預防控制、患者服務等。醫務部現有工作人員8人，工作在醫院醫療管理第一線，是一個團結、高效、敬業的工作集體。醫務部工作職責
一、在院長領導下，根據醫院工作計畫，定期擬定醫院醫療工作計畫，經批准後組織實施。
二、督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的執行情況。
三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批准後組織實施。
四、督促、檢查臨床醫療工作的合法性，審查醫師資格，協助辦理執業醫師註冊、變更等事務。
五、組織、協調重大急重危病人的搶救、疑難病例討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作，組織、協調重大或突發公共衛生事件的搶救處理。
六、對醫療事故爭議進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理，並負責醫療事故的協商、訴訟處理等工作。
七、負責病歷調閱、複印的審批工作。
八、管理臨床科室開展的新業務、新技術。
九、督促、檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
十、組織醫療衛生人員的業務培訓和考核，負責進修醫師管理。
十一、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
財務部工作職責
1.按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》，全院財務實行統一管理。建立相應的財務管理制度、物價管理制度以及完善財務部門相應的崗位責任制。2.正確貫徹執行各項財經法規，加強財務監督，嚴格財經紀律。督促財務人員要以身作則，廉潔奉公。
3.合理組織收入，嚴格控制支出，及時清理債權債務，防止拖欠，減少呆賬。
4.根據醫院現金流量合理安排資金的籌措和使用，加強資金管理，認真執行報銷審批制度。
5.督查收入現金確保賬款相符，庫存現金不得超過銀行的規定限額。
6.負責醫保病人的費用控制，及時與省、市醫保部門對賬，結算。
7.嚴格執行國家的物價政策，建立健全各項收費管理制度。
8.負責成本核算工作，對各科室提供的數據進行整理，準確、及時地計算醫院的成本費用和消耗，控制成本，提高效率；做好成本分析和考核，定期進行成本績效分析；提出進行成本控制的建議。
9.參與醫院獎金分配方案的制訂，體現按勞分配、效率優先、兼顧公平。
10.按時完成工資及福利性補貼的發放任務，負責公積金、社會保險、個人收入所得稅等扣繳工作。
11.積極配合醫院有關部門，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國有資產進行清查，保證國有資產的安全與完整。
12.根據醫院發展規劃，組織編制預決算，按時編制各種會計報表，定期報告醫院財務狀況，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。
13.負責醫院經濟管理，參與醫院藥品、物資採購的招標工作，認真審查經濟契約，並監督契約的執行情況。
14.接受外部審計、稅務、財政等部門的監督檢查，搞好配合和協調工作，並對各項檢查中發現的問題提出整改意見，落實整改措施。
15.負責醫院各類收費票據的管理。嚴格按規定辦理收費票據的購置、領用、核銷手續。
16.負責會計檔案管理工作。做好各種會計憑證、會計賬簿、各類報表和會計報告、重要經濟契約等會計資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管、定期銷毀等工作。
17.認真做好財務會計基礎工作，負責對醫院財會人員進行業務指導和組織繼續教育工作，提高財會人員整體素質和醫院財會管理業務水平。
18.完成院領導交辦的其他工作。
事業拓展部工作職責
1.負責醫院醫療市場拓展、與醫療有關的對外宣傳、醫院客服中心管理等主要工作。2.制定符合醫院發展的事業拓展規劃與年度計畫並組織實施。
3.負責與全省各地市縣醫院進行雙向橫向聯繫，建立廣泛的病員聯繫點，與市區各社區服務中心和兄弟醫院建立合作關係。
4.負責醫院網站更新和維護，與各家媒體建立良好的合作關係，通過各種形式多方面對醫院醫療技術、醫療設備、醫療服務進行宣傳報導。
5.負責醫院出院病人的定期回訪工作，做好病人診療諮詢、預約、接待工作。
6.協助做好媒體及外單位來訪參觀接待工作。
7.為醫院新開展的各項業務提出合理化意見和建議，創造性的開展工作，提升醫院的對外形象，不斷增加醫院的市場份額。
8.完成院領導交辦的其他工作。
醫療保障部工作職責
1．嚴格執行《中華人民共和國計量法》、《醫療器械監督管理條例》、《醫療衛生機構儀器設備管理辦法》等國家和地方政府發布的相關法律法規，以及相關的技術標準和規程。2．根據醫院制定的發展規劃、目標和年度工作計畫，結合本部門的實際情況，制定相應的發展規劃和年度工作計畫，並予以實施。
3．對醫療、教學、科研所需的醫療器械、醫用耗材、儀器設備和相關軟體，制定購置計畫和工程技術方案，並組織實施、監督和管理
4．根據相關的規範要求，制訂出科學可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，並認真落實執行。
5．負責對儀器設備、醫療器械使用操作人員的工程技術培訓，開展套用質量控制、質量保證工作，收集反饋醫療器械使用過程中的可疑不良事件，保障設備安全、使用安全、及所獲臨床醫學信息（數據、圖形、圖像）的有效性。
6．規劃本專業的學科建設（包括人才隊伍、設施與環境、技術服務內容、科研與教學等），組織本部門的各級醫學工程管理與技術人員參加相關繼續教育和在職培訓，取得相應崗位資質。
7．逐步建立臨床工程師制度，培養醫工結合的研究型臨床工程師隊伍，開展科研與教學工作，積極參與適宜醫學技術的選擇、臨床套用效果和風險評估。
8．建立建全醫院病案信息管理制度，督促配合醫院相關部門對病案的質控管理。
9．建立建全醫院網路信息系統的管理制度，配合做好醫院數據管理信息安全保密工作，確保醫院網路系統正常運營。
10．建立建全醫院電子閱覽室開放管理制度，確保職工的瀏覽查閱正常，提供舒適、衛生、安靜的閱覽環境。
11．完成院領導交辦的其他工作。
護理部工作職責
護理部是醫院的主要職能部門之一，擔負著醫院所有的臨床護理、護理科研、護理教學工作的管理工作，是提高醫院管理水平的重要保證之一。該院護理部有一支充滿活力、團結向上的隊伍，現有護理人員近400人，其中大專以上學歷護理人員占95%以上，其中本科62人 ，本科在讀41人.為適應社會、病人需求，護理部堅持"以病人中心"的原則，以優質服務為嚮導，以端正服務思想、增強服務意識、改善服務態度、提高服務質量為重點。護理部採用全新的管理模式，實行後勤社會化，並擁有先進的靜脈藥物配置中心和中心傳輸系統，最大限度地做到把護士還給病人。堅持以護理零差錯、服務零距離為管理原則，為病人提供了安全舒心的就醫環境。
狠抓護理質量。為確保護理質量的達標，護理部建立健全了護理質量監控組織，制定和完善各項護理質量標準，堅持日常護理巡視制度，與各病區保持完好的工作溝通，隨時發現臨床護理存在的隱患，讓護理差錯與缺陷消滅在萌芽之中。自2008年11月21日起正式組織七個護理質量督察查組進行每月質量檢查。重點對消毒隔離、護理安全、護理理論及技術操作、臨床護理、護理文書書寫、健康教育及病員滿意度、病區管理及後勤保障等項目進行檢查，發現問題，及時分析原因，制定整改措施，限期達標。
護理教育工作也長抓不懈。護理部根據醫院和學科的發展需要，將逐步建立起制度化、多層次、多渠道的護士在職教育體系，有步驟、有計畫地對各級護理人員進行培訓，增強護理隊伍的整體素質，提高護理業務、護理科研、護理教學水平。護理部不斷為護士提供參加繼續護理學教育的機會，制定護士規範化培訓及護理學教育計畫，建立護士業務檔案。組織護士院外學習進修，加強全院各層次護士的繼續教育，每月舉辦一次專題講座。自2008年6月以來共派護理人員外出學習達80餘人次，並進行了五次有組織、有計畫、有針對的培訓學習：根據護士分批上崗特點，對各批次上崗護士護理規章制度、各級護士職責、護士基本素質、護理相關法規等培訓。規範護士行為，強化對護士的法制教育，要求護士在日常護理工作中，懂法、知法、守法、依法行事。
展望未來，任重而道遠。護理部全體人員將一如既往地遵循"病人至上，質量第一"的宗旨，嚴守"仁愛、濟世、良醫、康民"的院訓，用勤勞和智慧、汗水和愛心，以遠見卓識的抱負和銳意革新的勇氣，團結協作，奮發向上，努力為臨床一線提供高質量的服務。
總務部工作職責
1.負責全院的後勤總務、臨床支持、後勤設施的管理和維護，以及全院物業、房產、總務設備等固定資產的管理、調配、使用和維修。2.負責辦公用品、醫用服裝等各類後勤物資的採購、保管等工作。
3. 做好環境保護、植樹綠化、污水污物處理，消防設施等方面的管理工作。
4.負責全院供水、供電、供氧、供氣、供暖、製冷管理等工作。
5.負責對後勤管理公司日常工作的監督和管理。
6.負責醫院的安全保衛工作。
7.完成院領導臨時交辦的其他任務。
人力資源部工作職責
1.在分管院長的領導下，以“提高職工能力，激發職工活力”為宗旨，按照醫院的發展要求全面做好人力資源的規劃與配置，充分發揮“選人、育人、用人、留人”的職能。2.根據醫院的發展目標和現實需要制定醫院的人力資源規劃，編制醫院年度人力資源需求計畫，主要包括部門與科室設定，床位編制，崗位設定，新聘人員任職資格要求等，經醫院辦公會議批准，並負責組織實施。
3.組織制定醫院的人才招聘方案，會同相關業務部門和科室共同在規定的時間內完成招聘任務，對在試用期和考核期的職工進行考核，並按醫院有關錄用規定做好調入、勞動契約簽訂等工作。
4.定期對醫院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫院人力資源的使用效果與效率提出建設性的意見。
5.負責醫院績效考核總體方案的制定和考核的實施，指導各部門和科室制定各級各類人員績效考核方案，並在科室實施考核時進行具體指導。
6.編制醫院人力成本的預算、決算，定期分析醫院人力成本情況，對控制人力成本提出有效措施。根據醫院領導層意圖和醫院發展實際，制定薪酬分配方案，並檢查落實。
7.根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員日常的招聘、解聘、調崗、考勤、薪酬發放和職工崗前培訓等工作。
8.根據國家有關職稱管理的規定，負責全院專業技術人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作。制定醫院專業技術人員聘用考核與管理辦法，根據崗位需要實施考核與聘用工作。
9.負責全院職工業務教育與人才培養工作，提出全院性的職工培訓教育計畫並組織實施。
10.負責全院職工獎懲。
11.負責審查辦理職工的探親、婚、喪、殯、事假、公休假等手續。
12.負責薪酬福利的規劃管理，工資調整審批手續辦理，各項社會保險的辦理等工作，根據有關規定為職工辦理衛生津貼、福利費、治喪撫恤、工傷致殘和職業病的評定等勞保福利管理工作。
13.準確及時地完成各種人力資源統計報表。
14.按照政策和有關規定做好職工的退休、離職、停薪留職等手續辦理，負責退休人員有關事宜的管理和慰問工作。
15.負責全院生病職工及家庭生活困難職工的慰問、補助工作。
16.做好全院人事檔案管理，按要求歸檔、整理、維護和利用。
17.對職工進行勞動紀律與法規教育，負責全院職工的考勤制度，加強勞動紀律的管理，進行不定期的查崗、考勤工作。並做好職工思想政治工作以及勞動爭議處理等工作。
18.完成院領導交辦的其他人事管理方面的工作。
醫院感染管理辦公室工作職責
醫院感染管理辦公室是醫院管理是一個重要組成部分，秉承管理就是服務的理念，立足本職，盡職盡責，規範管理。主要負責醫院感染管理日常監測工作，醫院感染控制工作的技術指導、管理和監督，最終達到減少醫院感染髮生，保障醫療安全。恪守醫院感染管理以人為本，預防為主的原則，認真貫徹執行相關法律法規，做好醫院感染防控工作。主要職責：
一、醫院感染管理辦公室在分管院長及醫院感染管理委員會的直接領導下開展各
項工作。
二、擬定全院醫院感染管理工作計畫，經批准後組織實施。
三、負責對醫院感染及相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施並指導實施。
四、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制動態，公布監測結果。
五、監督全院醫院感染管理規章制度執行情況，定期分析，反饋。
六、負責進行醫院感染髮病情況的監測，定期對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題，及時匯報。
七、對消毒滅菌藥械、一次性使用無菌醫療器械、器具的購置進行審核，對其保存及使用情況進行檢查和指導，發現問題及時上報醫院感染管理委員會處理。
八、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督並提出指導。
九、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
十、對醫務人員有關預防感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
十一、參與抗菌藥物臨床套用的管理工作。
十二、對醫務人員進行醫院感染相關法律法規、相關工作規範和標準、專業技術知識的培訓。
