競爭優勢
安徽亞夏集團亞夏在市場競爭中堅持“以人為本、誠信經商”的原則。致力於做好汽車廠家和廣大消費者之間的橋樑和紐帶，助推中國汽車產業的發展。亞夏22年的實踐與發展，逐步形成了以下六大競爭優勢：
採購網路
亞夏為滿足客戶的多樣化和個性化的需求，逐步建立了健全的採購網路，擁有如一汽奧迪、一汽豐田、廣汽豐田、一汽大眾、上海大眾、通用別克、通用雪佛蘭、東風日產等40多個國際一線汽車品牌的代理權，建有汽車4S店30多家；同時，擁有了美國3M、威力獅等國際著名裝潢品、養護品的安徽省代理權，擁有博世快修安徽省總代理及華東區培訓總代理權。
銷售服務
亞夏集團目前，亞夏在安徽寧國、合肥、蕪湖、宣城、巢湖、安慶、黃山、廣德、滁州等地建立了功能齊全、服務一流的綜合性汽車商城。未來幾年，我們還將會把博世快修、3M裝潢覆蓋到全省各大地市和社區，使亞夏汽車行銷服務網路覆蓋安徽全境，更好的服務於廣大消費者。最終達到在亞夏購車，在安徽省內依靠亞夏網路為客戶服務，在全國依靠汽車廠家及戰略合作夥伴網路為客戶服務。讓所有品 牌車主在任何地方、任何時間都能得到良好的服務。全面提高客戶滿意度、全面提升品牌知名度和美譽度。
產業服務
亞夏一直秉持“客戶、您是我們的衣食父母，我們、真誠為您服務到永遠”的服務理念，緊緊圍繞客戶需求，通過學習和實踐，創造了全國獨特的“亞夏汽車產業服務鏈”，為客戶提供從學汽車、賣汽車、賒汽車、租汽車、賣服務、修汽車、賣配件、改汽車、換汽車、養汽車、收汽車的全方位服務。目前，亞夏就是通過這樣的客戶需求形成的產業鏈，使企業始終保持良性的可持續發展。
企業文化
企業文化是亞夏的瑰寶。亞夏的文化就是將古老的徽商文化中的誠信、尊老愛幼、樂善好施、助貧濟困加上汽車文化的科技性、創新性，再加上亞夏20年來發展形成的獨特文化，逐步融合而成的。亞夏有自己的司徽、司歌、企業願景、服務理念、企業精神、經營宗旨、質量方針，每個員工都耳熟能詳。
亞夏從建立伊始，就非常重視企業制度建設。企業經歷了人治管理、再到人治結合制度管理。多年的實踐，我們認識到制度化管理是企業長遠發展的基石。2006年開始的精細化管理工作是亞夏的第二次創業，我們通過正在全面推進的精細化制度建設，實現企業管理各個方面的“量化、細化、制度化、流程化、標準化、嚴格化”，從達到規範化。亞夏通過精細化的管理、精益化行銷解決企業快速發展過程中帶來的各種弊端，促使企業健康、快速發展。
人力優勢
亞夏現有員工2016人，22年專注於汽車產業，使企業積聚了大量的專業化人才。這是一支富有戰鬥力、高凝聚力、高素質的優秀隊伍。亞夏在招、育、用、留等一系列環節中建立起了規範的人力資源管理制度。為每個崗位的員工設計了科學的職業生涯通道，分別是“管理”和“技術”兩個通道，讓他們在3－5年內有一個可預見的階段性奮鬥目標。
客戶資源
通過22年的發展，亞夏積累了最寶貴的資源——擁有近二十萬份客戶檔案。現有的兩所駕校，為我們儲備了大量的潛在客戶；通過網路建設和打造服務專員隊伍，我們與客戶建立了長久的友誼關係，為企業的可持續發展奠定了良好的基礎。
