人物簡介
孟凡馳 近照自學考試中文本科畢業。首都師範大學管理學本科畢業。
北京市委黨校研究生畢業。
現任北京市委黨校、北京行政學院政治學教研部教授。
講授課程：企業文化研究。
主要研究方向：企業文化理論與實踐。
研究課題：企業文化理論在中國的實踐與發展。
研究方向：中國文化與中國企業文化。
主要社會兼職：中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長。
主要著作
《企業文化論》、《市場經濟與企業文化》、《企業改革與企業文化》、《企業文化：人力資源開發與經濟成長的關鍵》（榮獲“北京第八屆哲學社會科學優秀成果”二等獎）等，主編了第一部《企業文化大辭典》、中國第一部《中國企業文化年鑑》等，還在人民日報、光明日報、經濟日報、等國家及省級報刊發表論文90多篇。他還主持完成第一項國家規劃企業文化課題：“企業文化與人力資源開發”。
社會實踐工作
為中央企業工委、中宣部政研會、北京大學、國家行政學院、中國工商銀行總行、中國農業銀行總行、中國建設銀行總行、中國金融系統、中國電力系統、中國石油系統、中國煤炭系統、中國機械行業、中國兵器行業、國家郵政總局、中國紡織行業、中國冶金行業、中國菸草集團、中國建築集團、中國房地產行業、廣東、河北、北京、河南、江西、福建、浙江、山東等國家部委及省市的大型企業做企業文化報告。為聯想集團、同仁堂集團、東安集團、將軍集團、中國農業銀行、大慶石油、中國人民保險公司、中國一汽、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等企業做過諮詢論證工作。
孟凡馳教授現任中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長。他1984年開始專門致力於企業文化研究，研究領域和擔任課程為企業文化理論與實踐方式。
主要著作
《企業文化論》、《市場經濟與企業文化》、《企業改革與企業文化》、《中國企業文化大辭典》、《中國企業文化年鑑》、《企業文化：人力資源開發與經濟成長的關鍵》。他主持並完成第一項國家社科規劃企業文化課題：企業文化與人力資源開發。他還在人民日報、光明日報、經濟日報等報刊發表論文一百多篇。
兼任職務
他兼任北京大學、國家行政學院、國資委、中宣部等大專院校和政府機構的企業文化課程，還擔任部分企業的企業文化顧問，還為北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯想集團、中國人民保險公司、中國農業銀行、山東將軍集團、大慶石油、中國一汽、北京京煤集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等企業做過諮詢論證工作。他為全國各地區各系統各企業集團做過多場報告。
人物觀點
經濟一體化帶動了文化一體化的發展，離開了文化支撐的經濟是不上檔次的經濟。而所謂企業文化，絕不僅僅是簡單的文化活動和CI設計，它既有管理學的屬性，又有文化學的屬性。企業文化如果不走入生產、經營、管理，就很難取得預期的效果，只能是淺嘗輒止，這是我們在實踐中得出的教訓。
